侵占公司財(cái)產(chǎn)兩億，員工侵占公款如何處理，員工侵占公款如何處理要看侵占數(shù)額的多少。侵占行為侵占行為是否構(gòu)成犯罪和數(shù)額多少有直接的關(guān)系，5000元至1萬(wàn)元以上會(huì)被以職務(wù)侵占罪定罪量刑。原則是上，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額在5000元至1萬(wàn)元以上的應(yīng)予追訴。所以，當(dāng)員工侵占公款達(dá)5000元以上的，可以報(bào)警處理；如果在5000元以下的，可以協(xié)商，拒不退還的，可以起訴要求民事賠償。
《最高人民檢察院、公安部關(guān)于經(jīng)濟(jì)犯罪案件追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》第七十五條規(guī)定：公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額在五千元至一萬(wàn)元以上的，應(yīng)予追訴。
侵占案件公安機(jī)關(guān)如何處理，員工帶走公司資料可以報(bào)警嗎，員工帶走公司資料可以報(bào)警。員工未經(jīng)同意私自帶走公司的資料要分情況對(duì)待，如果是公開(kāi)的資料，有可能屬于侵占公司的財(cái)產(chǎn)或物品，間接地影響了公司的辦公秩序，如果報(bào)警后，警察可能會(huì)要求員工交出相關(guān)資料，并不會(huì)對(duì)員工進(jìn)行實(shí)際處罰。如果是重要的秘密級(jí)資料，有可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密的犯罪，按刑事犯罪處理。
股東侵占公司財(cái)產(chǎn)，企業(yè)可以強(qiáng)制宿舍員工搬出嗎，如果員工離職了企業(yè)可以強(qiáng)制宿舍員工搬出。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》員工被單位辭退，根據(jù)不同的員工可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。宿舍作為公司財(cái)產(chǎn)，員工以離職，那么屬于非法侵占他們財(cái)務(wù)屬于違法行為，情節(jié)嚴(yán)重可構(gòu)成犯罪。
涉嫌侵占公司財(cái)產(chǎn)，勸退員工期權(quán)如何賠償，勸退員工期權(quán)如何賠償要看合同約定。非上市公司如何補(bǔ)償并無(wú)法律強(qiáng)制性規(guī)定，要看和員工關(guān)于期權(quán)簽訂的合同如何約定。比如合同中約定在裁員而非員工主動(dòng)離職的情況下，期權(quán)是否收回，收回的話是否有補(bǔ)償。有約定的從約定，如果沒(méi)有約定，則被裁員工可以保留期權(quán)，和公司關(guān)于贖回問(wèn)題進(jìn)行談判。公司拒不賠償?shù)?，屬于違約行為，可以提起民事訴訟而不是勞動(dòng)訴訟?！睹袷略V訟法》第三條規(guī)定：人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。
侵占公司財(cái)產(chǎn)1000元，侵占公司財(cái)產(chǎn)可以不發(fā)工資嗎，員工侵占公司的財(cái)產(chǎn)，公司不可以不發(fā)工資。公司可以依法追究員工侵占工資財(cái)產(chǎn)的責(zé)任，但是按時(shí)發(fā)工資是公司的義務(wù)，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)放工資，否則員工可以通過(guò)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁等方式來(lái)要回工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
侵占公司財(cái)產(chǎn)案件，職務(wù)侵占退還還算嗎，職務(wù)侵占退還贓物的，是還算犯罪的。因?yàn)榉缸镄袨榧人旌螅袨槿巳绾翁幹泌E物都不影響犯罪的成立。如果侵占人在案發(fā)前返還財(cái)產(chǎn)的，屬于自首的情節(jié)，如果侵占行為不太嚴(yán)重的，可以減輕或者免于刑事處罰。法律依據(jù)：《刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。
侵占公司財(cái)產(chǎn)3000元，公司法關(guān)于董事的義務(wù)有什么，公司法關(guān)于董事的義務(wù)有：1、遵守法律、行政法規(guī)和公司章程；2、不得利用職權(quán)侵犯公司權(quán)利，或侵占公司的財(cái)產(chǎn)；3、監(jiān)督、協(xié)助部門員工日常工作；4、對(duì)公司忠實(shí)、勤勉；5、公司法關(guān)于董事的其他義務(wù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十七條董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。第一百四十九條董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
員工占有公司財(cái)產(chǎn)答復(fù)，總經(jīng)理工作職責(zé)是如何的，總經(jīng)理工作職責(zé)是：1、遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)公司履行忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)；2、不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)；3、監(jiān)督、協(xié)助部門員工日常工作；4、總經(jīng)理的其他工作職責(zé)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十七條董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。第一百四十九條董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
索賄財(cái)產(chǎn)如何處理，侵害公司財(cái)產(chǎn)罪未遂有罪嗎，侵害公司財(cái)產(chǎn)罪未遂有罪，對(duì)于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。侵害公司財(cái)產(chǎn)罪未遂的員工也是需要為自己的行為付出一定的法律代價(jià)，提醒員工不屬于自己的財(cái)產(chǎn)就不應(yīng)該去侵占。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條第一款公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金。
如何盜竊公司財(cái)產(chǎn)，清算組成員都有什么義務(wù)與責(zé)任，清算組成員都有以下義務(wù)與責(zé)任：1、忠于職守、依法清算、不得侵占公司財(cái)產(chǎn)等義務(wù)；2、清理公司財(cái)產(chǎn)、處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)、通知債權(quán)人申報(bào)債權(quán)、清理債權(quán)和債務(wù)等責(zé)任。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》第一百八十四條清算組在清算期間行使下列職權(quán)：（一）清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；（二）通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；（三）處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；（四）清繳所欠稅款以及清算過(guò)程中產(chǎn)生的稅款；（五）清理債權(quán)、債務(wù)；（六）處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)；（七）代表公司參與民事訴訟活動(dòng)。第一百八十九條清算組成員應(yīng)當(dāng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)。清算組成員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司財(cái)產(chǎn)。清算組成員因故意或者重大過(guò)失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。