工傷怎樣鑒定

傷殘?jiān)鯓予b定，工傷保險(xiǎn)報(bào)停的時(shí)間怎么算，通常而言，職工繳納工傷保險(xiǎn)后，將在次月生效，因此停繳工傷保險(xiǎn)也還是在次月失效。因此，工傷保險(xiǎn)停繳后，次月自動(dòng)報(bào)停。
工傷保險(xiǎn)屬于一種只有用人單位承擔(dān)費(fèi)用的社會(huì)保險(xiǎn)制度，因此單位就不能要求職工也承擔(dān)部分工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。而要是勞動(dòng)者在工作過程中發(fā)生意外造成人身損害的話，此時(shí)需要先申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，那么之后才有可能獲得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)賠償。而其中，往往會(huì)結(jié)合工傷鑒定的結(jié)果來確定應(yīng)該享受怎樣的工傷保險(xiǎn)待遇。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第八十六條　用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

工傷鑒定，故意傷害后能報(bào)工傷嗎，需要看勞動(dòng)者受傷的場(chǎng)景是怎樣的，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，如果勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因他人故意傷害造成人身損害的，是屬于工傷的情形，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《工傷保險(xiǎn)條例》確定了用人單位在勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后承擔(dān)工傷賠償義務(wù)的原則，該義務(wù)系工傷認(rèn)定之后用人單位的法定義務(wù)，勞動(dòng)者有權(quán)處分自己要求工傷賠償?shù)臋?quán)利，但這種處分行為應(yīng)建立在勞動(dòng)者充分知曉自己權(quán)利內(nèi)容的基礎(chǔ)上。

工傷鑒定不夠怎樣培培嘗，司法鑒定與工傷鑒定是一樣的嗎，司法鑒定與工傷鑒定不一樣，雙方存在以下區(qū)別：工傷鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，司法鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)是持有鑒定資質(zhì)的有關(guān)機(jī)構(gòu)；工傷鑒定需要先做工傷認(rèn)定且工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，司法鑒定在傷員傷情穩(wěn)定后即可委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定；其他。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

鑒定工傷，工傷認(rèn)定程序時(shí)間期限是怎樣規(guī)定的，工傷認(rèn)定程序時(shí)間期限是怎樣規(guī)定的，用人單位工傷認(rèn)定的申請(qǐng)一般先由用人單位在職工事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

工傷鑒定在那里鑒定，工傷認(rèn)定書沒下來能做工傷鑒定嗎，工傷認(rèn)定書沒下來不能做工傷鑒定，依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第二十三條之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定。法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定。

工傷鑒定到哪里鑒定，怎樣申請(qǐng)工傷勞動(dòng)鑒定，申請(qǐng)工傷勞動(dòng)鑒定的流程如下：1、首先需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷鑒定；2、填寫一份工傷鑒定申請(qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書；3、等待受理，獲得受理通知書的，等待通知參加鑒定；4、獲取鑒定結(jié)果；5、對(duì)鑒定結(jié)果不服的申請(qǐng)重新鑒定，對(duì)鑒定結(jié)果無異議的，進(jìn)行相應(yīng)賠償事宜。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷鑒定傷殘鑒定，工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)工傷鑒定流程是什么，傷殘鑒定以工傷認(rèn)定為前提。職工發(fā)生工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定或醫(yī)療終結(jié)期滿后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)能力鑒定。工傷傷殘鑒定辦理程序如下：1、提出鑒定申請(qǐng)；2、提交相關(guān)材料；3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核；4、專家進(jìn)行鑒定；5、出具鑒定結(jié)果。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

怎樣鑒定十級(jí)傷殘，工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別是怎樣的，區(qū)別：申請(qǐng)鑒定主體不同：申請(qǐng)鑒定主體不同工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。申請(qǐng)鑒定的前提條件不同。申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同。申請(qǐng)鑒定的時(shí)間不同：工傷鑒定的申請(qǐng)時(shí)間是治療期滿；交通事故傷殘鑒定申請(qǐng)時(shí)間是醫(yī)療終結(jié)后。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

怎樣鑒定傷殘流程，勞動(dòng)者如何申請(qǐng)工傷鑒定有時(shí)間限制嗎，用人單位、工傷職工或者其近親屬在工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，申請(qǐng)工傷鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書；工傷認(rèn)定決定書；工傷職工身份證明；和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；其他。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

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