工傷評(píng)殘需要什么資料

評(píng)殘需要什么材料，工傷評(píng)殘跟一般評(píng)殘不一樣嗎，工傷評(píng)殘跟一般評(píng)殘不一樣。一般評(píng)殘適用《人體損傷致殘程度分級(jí)》，工傷評(píng)殘適用《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》。一般評(píng)殘后當(dāng)事人需要負(fù)民事責(zé)任、行政責(zé)任或者刑事責(zé)任，而工傷評(píng)殘當(dāng)事人一般只要負(fù)民事責(zé)任。法律依據(jù)：《人體損傷致殘程度分級(jí)》4.1鑒定原則應(yīng)以損傷治療后果或者結(jié)局為依據(jù)，客觀評(píng)價(jià)組織器官缺失和/或功能障礙程度，科學(xué)分析損傷與殘疾之間的因果關(guān)系，實(shí)事求是地進(jìn)行鑒定。受傷人員符合兩處以上致殘程度等級(jí)者，鑒定意見中應(yīng)該分別寫明各處的致殘程度等級(jí)。

評(píng)殘需要什么手續(xù)，報(bào)工傷需要評(píng)殘嗎，認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定。如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條

申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定，申請(qǐng)?jiān)u殘勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不會(huì)受理。

評(píng)殘需要什么流程，工傷認(rèn)定和評(píng)殘認(rèn)定的區(qū)別有哪些，工傷認(rèn)定和評(píng)殘認(rèn)定的區(qū)別有：1、申請(qǐng)鑒定主體不同，工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；評(píng)殘認(rèn)定申請(qǐng)主體只能是傷者本人；2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第五條國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險(xiǎn)工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

評(píng)傷殘需要什么資料，工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn),如何自己判斷傷殘等級(jí)，工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷職工可以自己或通過單位向單位所在區(qū)縣的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷評(píng)殘。評(píng)殘后，工傷職工可以享受到相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)及傷殘津貼。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第五條國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險(xiǎn)工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

評(píng)殘需要什么證件，骨折到什么程度可以評(píng)殘，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)?？傊钦鄣绞裁闯潭瓤梢栽u(píng)殘要根據(jù)具體情況而定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

工傷評(píng)殘需要多長時(shí)間，勞務(wù)派遣出現(xiàn)事故如何賠償，勞務(wù)派遣出現(xiàn)事故賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等多種賠償。
一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求單位在發(fā)生工傷一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，單位不報(bào)的可以在發(fā)生工傷一個(gè)月后自己向勞動(dòng)局申報(bào)；
二、構(gòu)成殘疾的，認(rèn)定工傷后再申請(qǐng)?jiān)u殘。
三、根據(jù)傷殘等級(jí)向勞動(dòng)局申領(lǐng)工傷待遇（買了社保的）或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁向單位索賠工傷待遇（沒有買社保的），賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇、醫(yī)藥費(fèi)、停工期工資（按正常出勤標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放）等，
具體數(shù)額需要根據(jù)評(píng)殘等級(jí)及本人工資數(shù)額計(jì)算。如關(guān)于工傷待遇與單位協(xié)商不成的，及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條

工傷評(píng)殘需要多少錢，退休人員工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么，

　　按工傷保險(xiǎn)條例第三十四條規(guī)定，生活護(hù)理費(fèi)僅限于已經(jīng)評(píng)殘且生活不能自理的工傷職工，評(píng)殘后經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)即從工傷保險(xiǎn)基金支付，直至死亡。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條規(guī)定：“工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)?！?/p>

　　因此工傷人員不管是在職還是已經(jīng)退休，只要存在護(hù)理等級(jí)，都應(yīng)當(dāng)享受護(hù)理費(fèi)。退休人員護(hù)理等級(jí)有變化的，應(yīng)當(dāng)按照新鑒定的護(hù)理等級(jí)繼續(xù)享受護(hù)理費(fèi)。

　　生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。具備生活不能自理的條件的工傷職工通常要達(dá)到3級(jí)以上。

工傷需要什么資料，工傷出院后多長時(shí)間后可以評(píng)殘，工傷出院后當(dāng)天就可以評(píng)殘。申請(qǐng)傷殘鑒定沒有特別的時(shí)間限制，工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)。用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷評(píng)殘需要什么手續(xù)及證明，工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力；五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。法律依據(jù)：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)是鑒定傷殘等級(jí)的國家標(biāo)準(zhǔn)。符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力；五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

車禍評(píng)傷殘需要什么資料，勞動(dòng)能力鑒定是指什么，勞動(dòng)能力鑒定又稱工傷評(píng)殘，是指勞動(dòng)者因工負(fù)傷或患職業(yè)病，對(duì)勞動(dòng)和生活能力產(chǎn)生不同程度的影響，由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請(qǐng)，組織勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國家制定的評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)保障的有關(guān)政策，運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法和手段，對(duì)工傷職工的勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的一種綜合評(píng)定制度。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是工傷職工享受傷殘待遇的基礎(chǔ)和前提條件。對(duì)因工死亡職工供養(yǎng)的親屬完全喪失勞動(dòng)能力的確認(rèn)，也要通過勞動(dòng)能力鑒定。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。