欠設(shè)計(jì)費(fèi)不給怎么辦

欠工程款不給怎么辦，設(shè)計(jì)沒簽合同不給設(shè)計(jì)費(fèi)可以起訴嗎，設(shè)計(jì)沒簽合同不給設(shè)計(jì)費(fèi)可以起訴。在沒有簽訂設(shè)計(jì)合同的情況下，要回設(shè)計(jì)費(fèi)也是有可能的，但需要證明對方接受了自己的設(shè)計(jì)，所以要收集相關(guān)的證據(jù)向法院提起訴訟。
《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條
《中華人民共和國民事訴訟法》第六十五條

別人欠工資不給怎么辦，加班不給加班費(fèi)合法嗎，不合法。按照《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定，在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排加班的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排加班又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于300%的工資報(bào)酬。加班不給加班費(fèi)怎么辦而且還強(qiáng)制加班如果單位拒不支付加班費(fèi)的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。

藥店欠貨款不給怎么辦，經(jīng)常加班沒有加班費(fèi)合法嗎，不合法。按照《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定，在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排加班的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排加班又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于300%的工資報(bào)酬。加班不給加班費(fèi)怎么辦而且還強(qiáng)制加班如果單位拒不支付加班費(fèi)的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。

廠家欠運(yùn)費(fèi)不給怎么辦，設(shè)計(jì)沒簽合同不給設(shè)計(jì)費(fèi)可以起訴嗎，設(shè)計(jì)沒簽合同如果當(dāng)事人已履行義務(wù)的，不給設(shè)計(jì)費(fèi)可以起訴。在當(dāng)事人訂立書面合同前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。不按照約定支付設(shè)計(jì)費(fèi)的，屬于違約行為，當(dāng)事人可以依法提起訴訟。法律依據(jù)：《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。第一百二十三條人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人；不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書，不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。

政府欠工程款不給怎么辦，包工頭欠工人工資不給怎么辦，包工頭欠工人工資不給，工人可以投訴、申請仲裁和提起訴訟。
根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條規(guī)定，任何單位和個(gè)人對拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報(bào)。

有人欠工資不給怎么辦，老板拖欠工資不給怎么辦，一、老板拖欠工資不給怎么辦
建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為;
二、法律依據(jù)
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條
【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條，勞動(dòng)保障行政部門對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個(gè)工作日。

私人欠工錢不給怎么辦，勘察、設(shè)計(jì)合同發(fā)包人的主要義務(wù)和違約責(zé)任有哪些，勘察人、設(shè)計(jì)人承擔(dān)違約責(zé)任的方式包括：
1、繼續(xù)完善或完成合同約定的義務(wù)。
2、減收或免收勘察、設(shè)計(jì)費(fèi)。
3、賠償損失。
勘察、設(shè)計(jì)的質(zhì)量不符合要求或者未按照期限提交勘察、設(shè)計(jì)文件拖延工期，造成發(fā)包人損失的，勘察人、設(shè)計(jì)人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完善勘察、設(shè)計(jì)，減收或者免收勘察、設(shè)計(jì)費(fèi)并賠償損失。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《民法典》第800條規(guī)定：勘察、設(shè)計(jì)的質(zhì)量不符合要求或者未按照期限提交勘察、設(shè)計(jì)文件拖延工期，造成發(fā)包人損失的，勘察人、設(shè)計(jì)人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完善勘察、設(shè)計(jì)，減收或者免收勘察、設(shè)計(jì)費(fèi)并賠償損失。

我欠工資不給怎么辦?，失業(yè)后個(gè)人怎么交社保，單位給你辦理停保手續(xù)（想自己交社保的話最好主動(dòng)跟單位說明，否則他們可能不給你報(bào)停，只是凍潔帳戶，這樣可能就一直是在職且欠繳費(fèi)的狀態(tài)，單位繳費(fèi)基數(shù)比個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)要高很多）；社保關(guān)系由單位繳費(fèi)轉(zhuǎn)到個(gè)人繳費(fèi)（單位報(bào)停后自動(dòng)會(huì)轉(zhuǎn)的，一般需要1-2個(gè)月），自已到社保大廳的個(gè)人繳費(fèi)窗口辦理個(gè)人續(xù)繳。

欠我工資不給怎么辦，欠撫養(yǎng)費(fèi)故意不給可以判刑嗎，欠撫養(yǎng)費(fèi)故意不給一般情況下是不可以判刑的，可以選擇向法院起訴，法院判決之后依然不給的，可以申請法院采取強(qiáng)制執(zhí)行手段，直接劃撥、變賣或者拍賣其財(cái)產(chǎn)等，只有在其涉嫌成立拒不執(zhí)行判決、裁定罪時(shí)才可以判刑。法律依據(jù)：根據(jù)2021年1月1日起生效的《民法典》第一千零八十五條離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的，由人民法院判決。前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。

個(gè)體老板欠工資不給怎么辦，失業(yè)后，如何自己交社保，自已到社保大廳的個(gè)人繳費(fèi)窗口辦理個(gè)人續(xù)繳。單位給你辦理停保手續(xù)（想自己交社保的話最好主動(dòng)跟單位說明，否則他們可能不給你報(bào)停，只是凍潔帳戶，這樣可能就一直是在職且欠繳費(fèi)的狀態(tài)，單位繳費(fèi)基數(shù)比個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)要高很多），你的社保關(guān)系由單位繳費(fèi)轉(zhuǎn)到個(gè)人繳費(fèi)（單位報(bào)停后自動(dòng)會(huì)轉(zhuǎn)的，一般需要1-2個(gè)月）。