給私人干活手受傷了怎么賠償

給別人干活受傷了怎么辦，私人包活工傷怎么算，建筑公司把活承包給私人干，私人雇傭的工人干活的時(shí)候受傷了算工傷。認(rèn)定工傷和不認(rèn)定工傷是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的?！秳趧?dòng)合同法》明確規(guī)定，個(gè)人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因此，發(fā)包方應(yīng)對受傷勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

給老板干活受傷了怎么辦，農(nóng)民工受傷了找誰賠償，農(nóng)民工受傷了一般是找用人單位或雇主賠償。
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，農(nóng)民工受傷了，如果有購買工傷保險(xiǎn)的，認(rèn)定工傷后由工傷保險(xiǎn)基金賠付，如果沒有購買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位或者雇主賠償。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條

給業(yè)主干活工人受傷了，給私人干活摔傷怎么辦呢，給私人干活摔傷由雇主承擔(dān)責(zé)任，可以向雇主主張人身損害賠償。索賠的項(xiàng)目主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、精神損失費(fèi)等;如果傷勢嚴(yán)重，構(gòu)成傷殘的，還要進(jìn)行傷殘鑒定，確定具體的傷殘等級(jí)，然后再根據(jù)傷具體的傷殘等級(jí)索賠。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《民法典》第一千一百七十九條：侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

給別人干活受傷了誰負(fù)責(zé)，干活受傷誰擔(dān)責(zé)，給私人干活受傷也屬于因公受傷責(zé)任原則由雇主承擔(dān)。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。法律依據(jù)：《非法用工單位傷亡人員一次性賠償》第5條規(guī)定：一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

給單位干活受傷了怎么辦，干活受傷后誰擔(dān)責(zé)，給私人干活受傷也屬于因公受傷責(zé)任原則由雇主承擔(dān)。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。法律依據(jù)：《非法用工單位傷亡人員一次性賠償》第5條規(guī)定：一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

臨時(shí)給一老板干活受傷了怎么賠償，工地干活誤傷工友是否需要賠償，在工地干活時(shí)誤傷了工友的，是可以申請工傷認(rèn)定的，認(rèn)定為工傷后由工傷保險(xiǎn)和用人單位賠償，誤傷工友的一方是不需要賠償?shù)摹?br>法律依據(jù)：
《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

給個(gè)人干活受傷了個(gè)人怎么賠償合理，工地干活誤傷工友誰負(fù)責(zé)，在工地干活時(shí)誤傷了工友的，是可以申請工傷認(rèn)定的，認(rèn)定為工傷后由工傷保險(xiǎn)和用人單位賠償，誤傷工友的一方是不需要負(fù)責(zé)賠償?shù)摹?br>法律依據(jù)：
《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

私人請工人干活受傷了咋辦，票據(jù)追索權(quán)行使期限是多久，票據(jù)追索權(quán)行使期限是三日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定。自收到被拒絕承兌或者被拒絕付款的有關(guān)證明之日起三日內(nèi)，持票人應(yīng)將被拒絕事由書面通知其前手，其前手應(yīng)當(dāng)自收到通知之日起三日內(nèi)書面通知其再前手。法律依據(jù)：《中華人民共和國票據(jù)法》第六十六條持票人應(yīng)當(dāng)自收到被拒絕承兌或者被拒絕付款的有關(guān)證明之日起三日內(nèi)，將被拒絕事由書面通知其前手；其前手應(yīng)當(dāng)自收到通知之日起三日內(nèi)書面通知其再前手。持票人也可以同時(shí)向各匯票債務(wù)人發(fā)出書面通知。未按照前款規(guī)定期限通知的，持票人仍可以行使追索權(quán)。因延期通知給其前手或者出票人造成損失的，由沒有按照規(guī)定期限通知的匯票當(dāng)事人，承擔(dān)對該損失的賠償責(zé)任，但是所賠償?shù)慕痤~以匯票金額為限。在規(guī)定期限內(nèi)將通知按照法定地址或者約定的地址郵寄的，視為已經(jīng)發(fā)出通知。

給個(gè)人干活受傷了能賠償嗎，給廠里干活損壞東西算誰的，給廠里干活損壞東西，屬于故意或者重大過失的，由員工承擔(dān)賠償責(zé)任?？蓮膭趧?dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。維修的費(fèi)用可以通過其他途徑解決，單位沒有實(shí)際損失，則員工可以不用賠償。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

給私人打工受傷了怎么辦，我手被人砍傷了怎么辦，手被人砍傷了，可以做傷情鑒定并向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。如果構(gòu)成故意傷害罪的，一般法院會(huì)判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外受害人還可以提起刑事附帶民事訴訟，要求對方賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈中華人民共和國刑事訴訟法〉的解釋》第一百九十二條對附帶民事訴訟作出判決，應(yīng)當(dāng)根據(jù)犯罪行為造成的物質(zhì)損失，結(jié)合案件具體情況，確定被告人應(yīng)當(dāng)賠償?shù)臄?shù)額。犯罪行為造成被害人人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支付的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成被害人殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助器具費(fèi)等費(fèi)用；造成被害人死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)等費(fèi)用。