骨折算工傷嗎

一根肋骨骨折算工傷嗎，手指工傷骨折算幾級傷殘，手指工傷骨折算幾級傷殘，需要勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準；運用有關政策和醫(yī)學科學技術(shù)的方法、手段確對勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合鑒定。其他人說的都不算。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

上班摔了一跤骨折算工傷嗎，額骨骨折算輕傷嗎，

　　額骨骨折算輕微傷。

　　《人體損傷程度鑒定標準》規(guī)定輕微傷為：

　　1、面部軟組織創(chuàng)。2、面部損傷留有瘢痕或者色素改變。3、面部皮膚擦傷，面積2.0cm2以上；面部軟組織挫傷；面部劃傷4.0cm以上。4、眶內(nèi)壁骨折。5、眼部挫傷；眼部外傷后影響外觀。6、耳廓創(chuàng)。7、鼻骨骨折；鼻出血。8、上頜骨額突骨折。9、口腔粘膜破損；舌損傷。10、牙齒脫落或者缺損；牙槽突骨折；牙齒松動2枚以上或者Ⅲ度松動1枚以上。

　　具體而言可申請司法鑒定，以結(jié)果為準。

　　法律依據(jù)：

　　《工傷保險條例》第二十二條

　　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

　　勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

　　生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

上班摔倒骨折算工傷嗎，小拇指骨折算幾級傷殘，小拇指骨折算幾級傷殘要看具體的鑒定情況。傷殘鑒定主要看傷者是否存在傷殘疾、功能障礙和對醫(yī)療與日常生活護理的依賴程度，適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。不是僅憑幾個詞語就能定論的。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

上班期間骨折算工傷嗎，一根肋骨骨折，算幾級傷殘，賠償費用標準是多少，一根肋骨骨折算幾級傷殘要看具體鑒定情況。傷殘鑒定主要看傷者是否存在傷殘疾、功能障礙和對醫(yī)療與日常生活護理的依賴程度，適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。賠償需要根據(jù)傷殘等級確定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

工傷骨折算幾級傷殘，什么是骨折工傷鑒定九級的標準，骨折工傷鑒定九級的標準：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。九級骨折情形：四肢長管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后；跖骨或跗骨骨折影響足弓者；髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內(nèi)固定術(shù)后；其他。法律依據(jù)：《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》5.9九級5.9.1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。5.9.2九級條款系列凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。1)癲癇輕度；2)中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙；3)腦挫裂傷無功能障礙。

腰椎骨折算幾級工傷，肋骨軟骨骨折算輕傷嗎，肋骨軟骨骨折算輕微傷，肋骨骨折2處以上算輕傷二級，肋骨骨折6處以上算輕傷一級。造成聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙，肢體或者容貌損害或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷為輕傷。輕微傷是各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷，造成組織器官結(jié)構(gòu)輕微損害或者輕微功能障礙。法律依據(jù)：《人體損傷程度鑒定標準》3.2輕傷使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級。5.6.5輕微傷a)肋骨骨折；肋軟骨骨折。b)女性乳房擦挫傷。

跖骨骨折算幾級工傷，東營市工傷鑒定部門是哪個，東營市工傷鑒定部門是東營市人力資源和社會保障局勞動能力鑒定委員會。職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。法律依據(jù)：《人體輕傷鑒定標準》第十條規(guī)定，以下情形構(gòu)成輕傷的，可以追究刑事責任。(一)鼻骨粉碎性骨折，或者鼻骨線形骨折伴有明顯移位的；(二)鼻損傷明顯影響鼻外形或者功能的。因此，如果沒有造成粉碎性骨折的話，可能不構(gòu)成輕傷。另外輕傷、重傷是刑事案件中采用的鑒定方式，如果是別人故意傷害造成的，達到輕傷是可以追究刑事責任。民事賠償案件中以傷殘等級來確定，最高1級，最低10級。

指尖骨折算幾級工傷，鼻中隔向左偏曲算骨折嗎，鼻中隔向左偏曲一般算骨折。如果鼻骨粉碎性骨折、鼻骨骨折合并鼻中隔骨折的，可鑒定為輕傷二級；如果鼻骨骨折、鼻出血的，可鑒定為輕微傷。具體的傷殘程序則要由鑒定機構(gòu)依法確定。法律依據(jù)：《人體損傷程度鑒定標準》5.2.3輕傷一級a)面部單個創(chuàng)口或者瘢痕長度6.0cm以上；多個創(chuàng)口或者瘢痕長度累計10.0cm以上。i)一側(cè)鼻淚管斷裂；一側(cè)內(nèi)眥韌帶斷裂。k)鼻部離斷或者缺損15%以上。5.2.4輕傷二級n)鼻尖或者一側(cè)鼻翼缺損。o)鼻骨粉碎性骨折；雙側(cè)鼻骨骨折；鼻骨骨折合并上頜骨額突骨折；鼻骨骨折合并鼻中隔骨折；雙側(cè)上頜骨額突骨折。5.2.5輕微傷g)鼻骨骨折；鼻出血。

膝蓋骨骨折算幾級工傷，工傷保險每月計薪天數(shù)怎么算，工傷保險每月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天，其中104天是指的節(jié)假日。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。法律依據(jù)：《勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》二日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)；小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）；月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

骨折算輕傷嗎，打架鼻子骨折怎么判刑，要根據(jù)具體的案件情況來看。鼻子骨折導致的傷情有很多情況，最準確的說法應當是依據(jù)傷情鑒定構(gòu)成輕傷的侵害行為有可能會承擔刑事責任。其中鼻骨粉碎性骨折;雙側(cè)鼻骨骨折;鼻骨骨折合并上頜骨額突骨折;鼻骨骨折合并鼻中隔骨折;雙側(cè)上頜骨額突骨折等構(gòu)成輕傷二級，應當追究法律責任。打斷別人鼻子導致骨折，可能構(gòu)成故意傷害罪。
《中華人民共和國刑法》第二百三十四條規(guī)定故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。