北京勞動投訴

北京勞動糾紛投訴電話是多少，北京提取公積金條件，1、北京離退休職工可以全額提取公積金
在北京工作的離退休職工可以攜帶相關的離退休證明、個人身份證、公積金提取申請書到北京住房公積金管理中心提取賬戶內(nèi)的本息全部金額，并注銷個人的公積金賬戶。
2、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系的
北京工作完全喪失勞動能力，同時與單位解除勞動關系的人群，可以攜帶離職報告、喪失勞動能力鑒定報告、個人身份證明、公積金提取申請書到北京住房公積金管理中心提取賬戶內(nèi)的本息全部金額，并注銷個人的公積金賬戶。
3、出境定居的人群
出境定居的人群可以攜帶個人身份證明、戶籍注銷證明和公積金提取申請書到北京住房公積金管理中心提取賬戶內(nèi)的本息全部金額，并注銷個人的公積金賬戶。
4、進城務工人員，與單位解除勞動關系的
此類進城務工人員可以攜帶離職報告、個人身份證明和公積金提取申請書到北京住房公積金管理中心提取賬戶內(nèi)的本息全部金額，并注銷個人的公積金賬戶。
5、死亡或者被宣告死亡的
此類情況的公積金申請代理人可以攜帶當事人死亡證明和公積金提取申請書到北京住房公積金管理中心提取賬戶內(nèi)的本息全部金額，并注銷個人的公積金賬戶。
6、其它情況
公積金繳納人在職期間被判處死刑或者無期徒刑的、生活困難領取城鎮(zhèn)低保的、遇到突發(fā)情況造成家庭經(jīng)濟困難的情況下，可以到北京住房公積金管理中心全額提取公積金。
《住房公積金管理條例》第八條 直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市以及其他設區(qū)的市（地、州、盟），應當設立住房公積金管理委員會，作為住房公積金管理的決策機構。住房公積金管理委員會的成員中，人民政府負責人和建設、財政、人民銀行等有關部門負責人以及有關專家占1/3，工會代表和職工代表占1/3，單位代表占1/3。 住房公積金管理委員會主任應當由具有社會公信力的人士擔任。

北京勞動監(jiān)察大隊投訴電話，去勞動局投訴有用嗎，去勞動局投訴有用的。
《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：
（一）違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；
（二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；
（三）屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。
對不符合第一款第（一）項規(guī)定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人。
對不符合第一款第（二）項規(guī)定的投訴，勞動保障監(jiān)察機構應當告知投訴人補正投訴材料。
對不符合第一款第（三）項規(guī)定的投訴，即對不屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍的投訴，勞動保障監(jiān)察機構應當告訴投訴人；對屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍但不屬于受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴，應當告知投訴人向有關勞動保障行政部門提出。

北京勞動監(jiān)察大隊投訴程序，勞動局工資糾紛多久能處理，拖欠工資到勞動局投訴，一般要求五個工作日內(nèi)處理的。對于用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以向當?shù)氐膭趧硬块T進行投訴，一般勞動部門會在規(guī)定的時間里進行處理的，勞動者也可以通過向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。
《關于實施勞動保障監(jiān)察條例若干規(guī)定》第18條
對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：
（一）違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；
（二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；
（三）屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。
對不符合第一款第（一）項規(guī)定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人。
對不符合第一款第（二）項規(guī)定的投訴，勞動保障監(jiān)察機構應當告知投訴人補正投訴材料。
對不符合第一款第（三）項規(guī)定的投訴，即對不屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍的投訴，勞動保障監(jiān)察機構應當告訴投訴人；對屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍但不屬于受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴，應當告知投訴人向有關勞動保障行政部門提出。

勞動投訴，勞動監(jiān)察的受理時效是多久，時效是2年。勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：
(一)違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的;
(二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的。
《關于實施勞動保障監(jiān)察條例若干規(guī)定》第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：
（一）違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；
（二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；
（三）屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。
對不符合第一款第（一）項規(guī)定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人。對不符合第一款第（二）項規(guī)定的投訴，勞動保障監(jiān)察機構應當告知投訴人補正投訴材料。對不符合第一款第（三）項規(guī)定的投訴，即對不屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍的投訴，勞動保障監(jiān)察機構應當告訴投訴人；對屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍但不屬于受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴，應當告知投訴人向有關勞動保障行政部門提出。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。

北京勞動監(jiān)察大隊網(wǎng)上投訴平臺，勞動保障投訴的條件與規(guī)定，勞動保障投訴的條件與規(guī)定：違反勞動保障法律的行為發(fā)生在兩年內(nèi)的；有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)的行為所造成的；屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。法律依據(jù)：《關于實施<勞動保障監(jiān)察條例>若干規(guī)定》第十八條規(guī)定：對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：(一)違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；(二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；(三)屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。

北京勞動監(jiān)察大隊電話投訴熱線，北京公積金提取條件，北京公積金提取條件為：《北京住房公積金提取管理辦法》第四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，可以提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休、退休的；（三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；（四）出境定居的；（五）償還自住住房貸款本息的；（六）房租支出超出家庭工資收入5%的；（七）生活困難，正在領取城鎮(zhèn)最低生活保障金的；（八）遇到突發(fā)事件，造成家庭生活嚴重困難的；（九）進城務工人員，與單位解除勞動關系的；（十）在職期間判處死刑、判處無期徒刑或有期徒刑刑期期滿時達到國家法定退休年齡的；（十一）死亡或者被宣告死亡的；（十二）北京住房公積金管理委員會規(guī)定的其他情形。

勞動投訴怎么投訴，舉報自己公司犯法嗎，不違法，《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定了勞動保障監(jiān)察的舉報制度和投訴制度。勞動者對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，可以向勞動保障監(jiān)察機構舉報。如果勞動者認為用人單位侵犯了自身勞動保障合法權益，可以直接向勞動保障監(jiān)察機構投訴；投訴時應該遞交投訴文書，書寫投訴文書有困難的，可口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機構進行筆錄，并由投訴人簽字。

北京律師投訴，博樂勞動局在哪里，可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是二十四小時人工服務。如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進一步咨詢。
向勞動監(jiān)察大隊投訴所需要材料如下：
（1）投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況；②勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，并應有投訴人的簽名或蓋章。
（2）投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件或注冊登記資料（確實不能提供的，經(jīng)說明后可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委托文書。
（3）相關證據(jù)材料。提交必要證據(jù)材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的，如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據(jù)材料。
具體事宜可以直接咨詢勞動局，以勞動局的要求為準。
法律依據(jù)《勞動合同法》。

北京社保投訴，一般情況下拖欠工資怎么舉報，一般拖欠工資拖欠應向當?shù)貏趧有姓块T(勞動監(jiān)察大隊)投訴。舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應當由投訴人提供投訴文書。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

北京投訴平臺，拖欠工資要到哪里投訴，拖欠勞動者工資的。勞動者應向當?shù)貏趧有姓块T(勞動監(jiān)察大隊)投訴。舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應當由投訴人提供投訴文書。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。