浙江大學法學博士

法學博士 律師，延遲退休政策有哪些，“延遲退休政策”話題持續(xù)發(fā)酵數(shù)月之后，是否將納入正在研討中的養(yǎng)老保險制度改革方案，引發(fā)外界廣泛聯(lián)想。
多方消息來源顯示，這一議題或于十八屆三中全會后定調(diào)。
此前，中國社科院、中國人民大學、清華大學、武漢大學、浙江大學、國務院發(fā)展研究中心、世界銀行等機構已陸續(xù)向人力資源和社會保障部（下稱“人社部”）提交了各自版本的養(yǎng)老保險改革方案。
隨后，人社部與多套方案的設計者碰頭，在養(yǎng)老制度上達成了多項共識，其中包括延長養(yǎng)老保險繳費年限和養(yǎng)老金實行并軌。
根據(jù)中國社會科學院社會政策研究中心秘書長唐鈞的梳理，早在2004年，“延遲退休”的話題就開始被提出，自2012年全國“兩會”以來，持續(xù)延燒，至2013年未歇。
此前，人社部多次表示將在我國穩(wěn)慎推進延遲退休，具體方案未定。
十八屆三中全會召開前夕，作為研究擬訂經(jīng)濟和社會發(fā)展政策的部門，國家發(fā)改委專家就此表態(tài)，首次提出了“溫和延遲退休”的概念。
在2013年11月2日以“養(yǎng)老”為核心主題的論壇上，國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究院社會發(fā)展研究所所長楊宜勇說，人類的平均預期壽命會越來越長，退休年齡延長是一個早晚的事情。
楊宜勇認為，延遲退休不能“一刀切”，可以每年增加一個月或者兩個月，比如從2013年開始，退休的就是60歲加一個月，后年就是60歲加兩個月，這樣溫和地延長。

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