當(dāng)前位置:首頁(yè) > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)需填寫勞動(dòng)能力認(rèn)定申請(qǐng)表,同時(shí)還需提交哪些材料?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 13:35:04工傷賠償899
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)需填寫勞動(dòng)能力認(rèn)定申請(qǐng)表,同時(shí)還需提交哪些材料?

一、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,還應(yīng)提交哪些材料

1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;

2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;

3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;

4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

二、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要提交哪些材料?

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料
(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;
(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;
(三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;
(四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

三、提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)應(yīng)該提交什么材料

提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)應(yīng)該提交以下材料

1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表;

2、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件;

3、被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件;

4、完整連續(xù)的病歷材料。
【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條

四、您好,勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)需要那些材料

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交的材料有

1、填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》;

2、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。

3、攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。

4、提供完整連續(xù)的病歷材料。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條

五、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)該提交什么材料

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料
(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;
(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;
(三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;
(四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

引用法規(guī)
[1]《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第八條

六、您好提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)應(yīng)該提交什么材料

提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)應(yīng)該提交以下材料

1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表;

2、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件;

3、被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件;

4、完整連續(xù)的病歷材料。
【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://www.zyjdyp.cn/news/article/10084.html

“申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)需填寫勞動(dòng)能力認(rèn)定申請(qǐng)表,同時(shí)還需提交哪些材料?” 的相關(guān)文章

工傷鑒定10級(jí),傷殘鑒定10級(jí)的賠償金額

工傷鑒定10級(jí),傷殘鑒定10級(jí)的賠償金額

一、工傷鑒定10級(jí),傷殘鑒定10級(jí)能賠多少錢 您好,針對(duì)您的工傷鑒定10級(jí),傷殘鑒定10級(jí)能賠多少錢問(wèn)題解答如下工傷鑒定十級(jí)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)(10%)×賠償年限。2、誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)×誤工時(shí)間。3、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)=事故責(zé)任人所在...

輕微工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如何制定?

輕微工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如何制定?

一、輕微工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),輕微工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),輕微工傷怎么賠 您好!關(guān)于“輕微工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),輕微工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),輕微工傷怎么賠”的回復(fù)如下1,輕微工傷,最終如何賠償,要看鑒定出來(lái)的級(jí)別才知道相應(yīng)的賠償,如果鑒定出來(lái),沒(méi)有達(dá)到評(píng)級(jí)的標(biāo)準(zhǔn),則用人單位無(wú)需安裝《工傷保險(xiǎn)條例》其中的級(jí)進(jìn)行賠償,只需支付勞動(dòng)者工資、...

工傷認(rèn)定需要多久才能拿到?工傷鑒定需要公司蓋章嗎?

工傷認(rèn)定需要多久才能拿到?工傷鑒定需要公司蓋章嗎?

一、工傷認(rèn)定做了要多久能拿到?做工傷認(rèn)定要公司蓋章嗎 1、工傷要先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2、根據(jù)鑒定的結(jié)果,綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金...

工傷單位不給報(bào)工傷怎么辦?

工傷單位不給報(bào)工傷怎么辦?

一、工傷單位不給報(bào)工傷怎么辦? 一般情況勞動(dòng)者遭受工傷后,應(yīng)當(dāng)由用人單位在勞動(dòng)者受傷后30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提交...

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)揭秘工傷賠付標(biāo)準(zhǔn),了解工傷費(fèi)用的支付

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)揭秘工傷賠付標(biāo)準(zhǔn),了解工傷費(fèi)用的支付

一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少,工傷賠償 根據(jù)你的問(wèn)題解答如下計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村居民)人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限2、殘疾輔助器具費(fèi)=適用普通器具的合理費(fèi)用3、喪葬費(fèi)=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個(gè)月4、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)=受訴法院所在地上一...

租賃協(xié)議能否轉(zhuǎn)嫁工傷責(zé)任?

租賃協(xié)議能否轉(zhuǎn)嫁工傷責(zé)任?

一、轉(zhuǎn)嫁工傷責(zé)任租賃協(xié)議對(duì)工人是否有效 無(wú)效。根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見》第15條規(guī)定,租賃經(jīng)營(yíng)(生產(chǎn))、承包經(jīng)營(yíng)(生產(chǎn))的企業(yè),所有權(quán)并沒(méi)有發(fā)生改變,法人名稱未變,在與職工訂立勞動(dòng)合同時(shí),該企業(yè)仍為用人單位一方。引用法規(guī)[1]《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干...