一、工傷認(rèn)定行政復(fù)議期限一般為多久？

職工或其直系親屬在收到該決定之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議;對不子受理工傷認(rèn)定申請不服的或者對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，職工或其直系親屬、用人單位在收到工傷認(rèn)定決定之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議。

二、工傷認(rèn)定中止，工傷認(rèn)定期限是多久

一、國家規(guī)定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結(jié)論，特殊情況可延長30天。二、工傷保險是國家強制性保險，由單位繳費參加，個人不用交錢的，單位沒有參加工傷保險的，所有費用及賠償由單位承擔(dān)，對你不影響的。

1、單位承擔(dān)治療費用2、負(fù)責(zé)工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付3、住院治療期間的住院伙食補助按單位出差人員標(biāo)準(zhǔn)的70%支付三、傷殘鑒定結(jié)論得到后，根據(jù)傷殘等級對應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)獲得一次性傷殘補助金，如果與單位解除勞動關(guān)系的，單位還需支付一次性工傷醫(yī)療補助金和工傷再就業(yè)補助金，這兩金按當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。 以上是工傷認(rèn)定期是多久的回答，請采納。

三、工傷認(rèn)定期限是多久，工傷認(rèn)定期限怎么計算

工傷認(rèn)定期限如何計算　　我國《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定　　第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;　?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;　?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的;　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;　?。┰谏舷掳嗤局?，受到機動車事故傷害的;　?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！　〉谑邨l 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！　＜姨崾尽　“l(fā)生工傷事故后，勞動者應(yīng)及時要求單位提出工傷認(rèn)定申請，單位不提出的，本人或近親屬也應(yīng)在1年內(nèi)提出。工傷認(rèn)定的申請期限是否可以延長，法律無明文規(guī)定，但經(jīng)過這個案件的審理，可以認(rèn)為勞動和社會保障局有義務(wù)對勞動者逾期提出工傷認(rèn)定申請的原因進行調(diào)查，可以說從法院的角度來看，工傷認(rèn)定的申請期限是可以延長的。不過最終作出決定的是行政機關(guān)，法院有撤銷其決定的權(quán)利，但并無代其作出決定的權(quán)利，故勞動者還是要在工傷后及時向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇至私夤J(rèn)定申請的情況，維護自己的合法權(quán)益。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第十七條

四、工傷認(rèn)定下來后復(fù)議的時間限定是多久？

根據(jù)行政復(fù)議法的有關(guān)規(guī)定;對保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇不服的，職工或其直系親屬在收到該決定之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議;對不子受理工傷認(rèn)定申請不服的或者對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，職工或其直系親屬、用人單位在收到工傷認(rèn)定決定之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議。