一、工傷傷殘鑒定機(jī)構(gòu)都有哪些

1、傷殘等級(jí)的鑒定機(jī)構(gòu)有統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)和用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)。

2、如果單位要申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)向前者提出申請(qǐng)；而單位逾期不申請(qǐng)時(shí)，勞動(dòng)者一方可向后者提出申請(qǐng)。

3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》
1第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條

二、工傷傷殘鑒定機(jī)構(gòu)有哪些

1、貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章；

2、制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度；

3、對(duì)于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

4、按有關(guān)規(guī)定對(duì)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。
（二）企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)（小組）職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章；

2、收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案；

3、準(zhǔn)備上報(bào)所需材料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作；

4、協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。
（三）?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍

1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章；

2、制定本地區(qū)勞動(dòng)鑒定工作的規(guī)章制度；

3、對(duì)全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

4、處理全省各地、市呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。
（四）地（市）級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍

2、制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度；

3、對(duì)下級(jí)勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

4、實(shí)行地（市）退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的，對(duì)于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全喪失勞動(dòng)能力鑒定和審批；

5、處理各縣（縣級(jí)市）或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。

三、工傷傷殘鑒定機(jī)構(gòu)有些什么

1、工傷勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱(chēng)為“勞動(dòng)鑒定小組”。

2、縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門(mén)和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門(mén)的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

四、在我國(guó)工傷鑒定在哪里鑒定工傷鑒定機(jī)構(gòu)有哪些

1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(mǎn)（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

2、省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)（含直轄市的市轄區(qū)、縣，下同）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)、工會(huì)組織、用人單位代表以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表組成。

3、承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)日常工作的機(jī)構(gòu)，其設(shè)置方式由各地根據(jù)實(shí)際情況決定。

4、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。

5、省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。

五、你好請(qǐng)問(wèn)工傷傷殘等級(jí)鑒定的時(shí)間有哪些時(shí)候

1、器官損傷。器官損傷是工傷造成某人體器官肢體的直接損傷或者缺失，如手被機(jī)器絞斷等，另外，由于器官功能?chē)?yán)重衰竭、肢體嚴(yán)重?fù)p傷、感染而采取的器官切除和截肢手術(shù)也可以包括在器官損傷中。雖然器官的損傷缺失較為直觀和具體，評(píng)定分級(jí)也有嚴(yán)格清晰的限定，在損傷發(fā)生或者器官切除、修補(bǔ)時(shí)就可以決定傷殘等級(jí)。

2、功能障礙。《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》在總則部分規(guī)定“對(duì)功能障礙的判定，應(yīng)以評(píng)定傷殘等級(jí)技術(shù)鑒定時(shí)的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)”.

3、職業(yè)病損傷。同意外事故造成的工傷致殘不一樣，職業(yè)病對(duì)人體的損害主要是內(nèi)科傷害，而且病情可能在不同時(shí)間有變化，很難有準(zhǔn)確的醫(yī)療終止期。《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》規(guī)定“本標(biāo)準(zhǔn)所列各類(lèi)血液病，內(nèi)分泌及免疫功能低下及慢性中毒性肝病等，病情常有變化，對(duì)已進(jìn)行過(guò)評(píng)殘，經(jīng)繼續(xù)治療后殘情發(fā)生變化者應(yīng)按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)的要求，對(duì)殘情重新進(jìn)行評(píng)級(jí)。”