當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

理塘縣的產(chǎn)假規(guī)定有哪些?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-26 21:58:22勞動糾紛1299
理塘縣的產(chǎn)假規(guī)定有哪些?

一、甘孜州理塘縣產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

二、四川省甘孜州甘孜縣產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

三、甘孜州理塘縣產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

四、甘孜州紅原縣產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

五、四川省甘孜州紅原縣產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

六、四川省甘孜州道孚縣產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://www.zyjdyp.cn/news/article/1336.html

“理塘縣的產(chǎn)假規(guī)定有哪些?” 的相關(guān)文章

臨時(shí)工勞動合同注意事項(xiàng)包括什么,法律上有哪些規(guī)定臨時(shí)工合同注意事項(xiàng)

臨時(shí)工勞動合同注意事項(xiàng)包括什么,法律上有哪些規(guī)定臨時(shí)工合同注意事項(xiàng)

一、臨時(shí)工勞動合同注意事項(xiàng)包括什么,法律上有哪些規(guī)定 臨時(shí)工勞動合同注意事項(xiàng)包括用人單位的基本情況、勞動報(bào)酬的約定、試用期的約定等。需要注意的是,如果是在簽訂勞動合同的時(shí)候,不能認(rèn)為只要在勞動合同上簽字蓋章就可以了,此時(shí)還是要對勞動合同的條款進(jìn)行審查的。二、臨時(shí)工算在職人員嗎?,法律上有哪些規(guī)定 臨...

企業(yè)辭退已到退休年齡但未依法享受養(yǎng)老待遇員工是否有補(bǔ)償金?

企業(yè)辭退已到退休年齡但未依法享受養(yǎng)老待遇員工是否有補(bǔ)償金?

一、已到退休年齡但沒依法享受養(yǎng)老待遇,企業(yè)辭退有補(bǔ)償金嗎 勞動者已到退休年齡但沒依法享受養(yǎng)老待遇,用人單位辭退勞動者的,是無需向勞動者支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的...

職工開除養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限嗎?

職工開除養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限嗎?

一、職工開除養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限嗎 養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限是指職工全部工作年限中,其實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時(shí)間。 固定職工在實(shí)行企業(yè)和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度之前,按國家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間,都可以作為“視同繳費(fèi)年限”,并且可以與實(shí)際“繳費(fèi)年限”合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。上...

國家規(guī)定產(chǎn)假有多少天,規(guī)定多少日

國家規(guī)定產(chǎn)假有多少天,規(guī)定多少日

一、國家規(guī)定產(chǎn)假有多少天,規(guī)定多少日 根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》對此做了進(jìn)一步規(guī)定第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個月...

國家規(guī)定結(jié)婚可休多少天?

國家規(guī)定結(jié)婚可休多少天?

一、婚假國家規(guī)定是多少天,國家規(guī)定的婚假是多少天 晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天已婚婦女晚育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護(hù)理假婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的,其工作單位應(yīng)當(dāng)憑節(jié)育手術(shù)證明,按有關(guān)規(guī)定給予假期,并發(fā)給假期期間...

家電維修勞動合同如何書寫,是否有法律規(guī)定?

家電維修勞動合同如何書寫,是否有法律規(guī)定?

一、家電維修勞動合同如何書寫有沒有法律規(guī)定 要在勞動合同中寫明具體的工作以及薪資等信息。勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力。二、空調(diào)安裝工勞動合...