一、前叉韌帶斷裂工傷鑒定幾級？

一、前叉韌帶斷裂工傷鑒定幾級?工傷致右膝交叉韌帶斷裂，未做手術(shù)者應(yīng)評定為十級傷殘。經(jīng)過手術(shù)功能障礙者應(yīng)評定為九級傷殘。關(guān)節(jié)不穩(wěn)定者應(yīng)評定為七級傷殘。膝關(guān)節(jié)韌帶斷了，按工傷傷殘鑒定的依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》，結(jié)合具體的治療和恢復(fù)情況，可以評上九級或者十級傷殘的。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、員工工傷公司怎么賠償?勞動者遭受工傷事故，相關(guān)工傷權(quán)益的保障問題應(yīng)是首先最關(guān)心的問題，如果因工負傷，并被認定為工傷，工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險，可以獲取如下賠償

1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、構(gòu)成傷殘的話五級六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，及職工離職時的一次性傷殘就業(yè)補助金的項目。

2、如用人單位沒有依法為工傷職工繳納工傷保險費，則還應(yīng)由用人單位承擔(dān)工傷保險基金應(yīng)支付給工傷職工的所有賠償項目，即工傷醫(yī)療費和康復(fù)費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘扶助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金或傷殘津貼及一次性醫(yī)療補助金。最后還有一點需要特別注意，即便用人單位為職工繳納了工傷保險費，但用人單位未自工傷事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)未給勞動者申報工傷認定，那么在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用仍應(yīng)由用人單位承擔(dān)。因為各個地區(qū)在提交申請材料及程序上存在些許差異，建議申請前先撥打電話咨詢一下。前叉韌帶斷裂，工傷鑒定為十級，員工工傷之后，用人單位需要按照規(guī)定，給予員工工傷賠償，如果用人單位為員工繳納了工傷保險，那么只需要支付工傷期間的工資，員工離職時的一次性傷殘就業(yè)補助金。如果用人單位沒有為員工繳納工傷保險，那么需要支付員工工傷期間的所有賠償項目。
前叉韌帶斷裂工傷鑒定幾級？
現(xiàn)實社會中，我們經(jīng)常聽到工傷這一說法。可是，很多人都不清楚什么可以稱為工傷、工傷認定過程中需要些什么資料、工傷認定是否有時間限制等。在此，勞動糾紛律師為您做一下簡單的介紹。申請工傷認定要注意什么事項？一、申請工傷認定需提交的材料　　提出工傷認定申請應(yīng)當提交《工傷認定申請表》、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請?！　÷毠せ蛘咂渲毕涤H屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。根據(jù)工傷申請的材料，需要補正的，勞動保障行政部門予以一次性書面告知。申請材料完整的或者補齊材料后，勞動保障行政部門作出受理或者不予受理工傷認定申請的決定并書面通知申請人。二、時效工傷認定申請時限為1年　　職工發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出認定申請。遇有特殊原因，需報勞動行政部門同意延長申請時限。用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織要在事故傷害發(fā)生之日或者診斷為職業(yè)病之日1年內(nèi)，提出工傷認定申請。三、工傷認定期限為兩個月　　勞動保障行政部門受理工傷申請后，可以對證據(jù)進行調(diào)查核實，用人單位和職工等有關(guān)部門和個人應(yīng)予以配合。勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。職工或者其直系親屬、用人單位對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。四、上下班途中遇車禍算工傷　　相關(guān)法律規(guī)定了七種受傷害的情形應(yīng)當認定為工傷在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患有職業(yè)病;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機動車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形等，其中職業(yè)病是指國家列入職業(yè)病名單中的疾病。另外，法律還明確規(guī)定了職工有下列情形也屬于工傷在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的;在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的等。但是，由于犯罪或者違反治安管理條例導(dǎo)致傷亡的，酗酒導(dǎo)致傷亡的，自殘或者自殺的，不得認定為工傷或者視同工傷。誰都不希望在工作過程中發(fā)生或大或小的問題，但是，當您不幸遇到這些問題的時候，請別著急，仔細參考上訴工傷判定的標準，準備好個人需要出具的相關(guān)資料，把握好工傷認定的時間范圍，更簡單的處理因為工傷帶來的相關(guān)問題。如果還存在其他相關(guān)法律問題，可以隨時咨詢勞動糾紛律師的法律顧問，我們竭誠為您服務(wù)。

二、前交叉韌帶斷裂能鑒定幾級工傷

1、傷殘評定應(yīng)以人體傷后治療效果為依據(jù),認真分析殘疾與事故,損傷之間的關(guān)系,職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定分級。

2、跟腱斷裂的話一般是可以評上十級的,對于傷殘鑒定是需要看恢復(fù)之后。上文便是小編對于您跟腱斷裂工傷鑒定幾級傷殘的解釋。總結(jié)起來便是，如果該傷是因為公司工作的原因而造成的，稱為工傷，然后應(yīng)當先去醫(yī)院做個鑒定，拿出證明和相關(guān)資料，跟腱斷裂工傷鑒定一般情況下是鑒定為十級傷殘的。

三、后腳跟腳筋斷裂工傷鑒定為幾級

1、中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

5.10十級

5.

10.1定級原則 器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

2、

5.

10.2十級條款系列 凡符合5.

10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

13）四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙.因此，后腳跟腳筋斷裂工傷鑒定應(yīng)為十級傷殘。