一、行政問責(zé)是包括什么

1、責(zé)令作出書面檢查；

2、責(zé)令道歉；

3、通報(bào)批評(píng)；

4、行政告誡；

5、停職檢查；

6、調(diào)離工作崗位；

7、責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

8、免職。

9.法律依據(jù)《中國(guó)共 產(chǎn)黨問責(zé)條例》 第八條 對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)，根據(jù)危害程度以及具體情況，可以采取以下方式
（一）通報(bào)。進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，責(zé)令作出書面檢查、切實(shí)整改，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。
（二）誡勉。以談話或者書面方式進(jìn)行誡勉。
（三）組織調(diào)整或者組織處理。對(duì)失職失責(zé)、危害較重，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職、降職等措施。
（四）紀(jì)律處分。對(duì)失職失責(zé)、危害嚴(yán)重，應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，依照《中 國(guó)共產(chǎn) 黨紀(jì)律處分條例》追究紀(jì)律責(zé)任。
上述問責(zé)方式，可以單獨(dú)使用，也可以依據(jù)規(guī)定合并使用。問責(zé)方式有影響期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

引用法規(guī)
[1]《中國(guó)共 產(chǎn)黨問責(zé)條例》 第八條

二、刑事責(zé)任的法定責(zé)任包括哪些？

1、管制管制是刑法規(guī)定的一種相對(duì)限制人身自由的刑罰 ，刑罰中最輕的一種。由人民法院對(duì)罪行較輕的作出的判決，公安機(jī)關(guān)在本人住所地執(zhí)行。時(shí)間為3個(gè)月以上，2年以下;數(shù)罪并罰最長(zhǎng)不超過3年。

2、拘役拘役是一種短時(shí)間限制人身自由的刑罰，由法院根據(jù)刑法對(duì)犯罪情節(jié)與危害后果較輕的人判處的刑罰判決，公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行，一般為拘役所執(zhí)行。時(shí)間為1個(gè)月以上6個(gè)月以下，數(shù)罪并罰最長(zhǎng)不超過1年。

3、有期徒刑有期徒刑是刑法規(guī)定的一種對(duì)大部分犯罪人普遍適用的、高度限制人身自由的刑罰，刑期為6個(gè)月以上，15年以下。數(shù)罪并罰最長(zhǎng)不超過25年;由司法機(jī)關(guān)在監(jiān)獄或其他勞動(dòng)改造場(chǎng)所強(qiáng)制執(zhí)行。

4、無期徒刑無期徒刑也即沒有期限的徒刑，是對(duì)罪行較重的人終身監(jiān)禁的刑罰。被判處無期徒刑的人在服刑期間表現(xiàn)好或有立功表現(xiàn)等，刑法規(guī)定可獲得判刑，減刑后的最少服刑期不得少于13年。由司法機(jī)關(guān)在監(jiān)獄或其他勞動(dòng)改造場(chǎng)所執(zhí)行。

5、 死刑緩期2年執(zhí)行對(duì)罪行特別嚴(yán)重犯罪人的罪行依法判處了死刑，但又不是必須立即執(zhí)行的犯罪分子，宣告緩期2年執(zhí)行的刑罰。在死刑緩期執(zhí)行期間，如果被緩期2年執(zhí)行人又故意犯罪的，由人民法院裁定執(zhí)行死刑;如果表現(xiàn)較好，沒有故意犯罪，2年期滿后減為無期徒刑;如在死刑緩期執(zhí)行期間有重大立功表現(xiàn)，2年期滿后減為二十五年有期徒刑。

6、死刑對(duì)罪大惡極，不殺不足以平民憤的犯罪判處剝奪生命的極刑;一般采取注射、電擊、槍斃的方法執(zhí)行，家屬可以收尸。死刑的執(zhí)行由最高人民法院核準(zhǔn)。

三、行政問責(zé)包括什么

1、責(zé)令作出書面檢查；

2、責(zé)令道歉；

3、通報(bào)批評(píng)；

4、行政告誡；

5、停職檢查；

6、調(diào)離工作崗位；

7、責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

8、免職。

9.法律依據(jù)《中國(guó)共 產(chǎn)黨問責(zé)條例》 第八條 對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)，根據(jù)危害程度以及具體情況，可以采取以下方式
（一）通報(bào)。進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，責(zé)令作出書面檢查、切實(shí)整改，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。
（二）誡勉。以談話或者書面方式進(jìn)行誡勉。
（三）組織調(diào)整或者組織處理。對(duì)失職失責(zé)、危害較重，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職、降職等措施。
（四）紀(jì)律處分。對(duì)失職失責(zé)、危害嚴(yán)重，應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，依照《中國(guó) 共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》追究紀(jì)律責(zé)任。
上述問責(zé)方式，可以單獨(dú)使用，也可以依據(jù)規(guī)定合并使用。問責(zé)方式有影響期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

引用法規(guī)
[1]《中國(guó)共 產(chǎn)黨問責(zé)條例》 第八條

四、行政責(zé)任的構(gòu)成要件有那些？

行政責(zé)任的一般構(gòu)成要件①存在違反行政法律義務(wù)的行為，這是行政責(zé)任產(chǎn)生的前提。②存在承擔(dān)責(zé)任的法律依據(jù)。③主觀過錯(cuò)的要件性問題。

五、行政法律責(zé)任包括哪些責(zé)任

行政法律責(zé)任包括以下責(zé)任
一、制裁性責(zé)任，包括通報(bào)批評(píng)，沒收、追繳或責(zé)令退賠違法所得，行政處分。
二、補(bǔ)救性責(zé)任，包括賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、返還權(quán)益、履行職責(zé)、撤銷違法決定、行政賠償。
【法律依據(jù)】
《行政處罰法》第九條，行政處罰的種類
（一）警告、通報(bào)批評(píng)；
（二）罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物；
（三）暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷許可證件；
（四）限制開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。

引用法規(guī)
[1]《行政處罰法》 第九條