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合同不公平的可以要求變更嗎?

合同不公平的可以要求變更嗎?

一、合同不公平的可不可以要求變更

1、可以要求變更合同中不公平的條款。如果合同的基礎(chǔ)條件在合同成立后發(fā)生了無法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化,繼續(xù)履行顯失公平的,則當(dāng)事人協(xié)商變更;當(dāng)事人之間協(xié)商不成的,則可以請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)變更或者解除合同。

2、法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百三十三條 合同成立后,合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化,繼續(xù)履行合同對(duì)于當(dāng)事人一方明顯不公平的,受不利影響的當(dāng)事人可以與對(duì)方重新協(xié)商;在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者解除合同。 人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件的實(shí)際情況,根據(jù)公平原則變更或者解除合同。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)民法典》 第五百三十三條

二、合同不平等條款可以進(jìn)行變更嗎,法律上如何認(rèn)定

律師解答
合同不平等條款能夠變更。
根據(jù)《民法典》第五百四十三條規(guī)定,當(dāng)事人協(xié)商一致,能夠變更合同。
第一百五十一條規(guī)定,一方利用對(duì)方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形,致使民事法律行為成立時(shí)顯失公平的,受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。
第一百五十六條規(guī)定,民事法律行為部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)民法典》第五百四十三條
、一百五十一條

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引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百四十三條
[2]《民法典》 第一百五十一條
[3]《民法典》 第一百五十六條
[1]《中華人民共和國(guó)民法典》 第五百四十三條

三、勞動(dòng)合同變更可以變更合同期限嗎

1、已簽訂的勞動(dòng)合同期限可以變更。

2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十五條

四、合同變更后法人可以變更嗎

您好!關(guān)于“合同變更后法人可以變更嗎”的回復(fù)如下法人可以變更。法律依據(jù)《企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》第17條企業(yè)法人改變名稱、住所、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、法定代表人、經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)方式、注冊(cè)資金、經(jīng)營(yíng)期限,以及增設(shè)或者撤銷分支機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)辦理變更登記。第18條企業(yè)法人申請(qǐng)變更登記,應(yīng)當(dāng)在主管部門或者審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后三十日內(nèi),向登記主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理變更登記。第19條企業(yè)法人分立、合并、遷移,應(yīng)當(dāng)在主管部門或者審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后三十日內(nèi),向登記主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理變更登記、開業(yè)登記或者注銷登記。

引用法規(guī)
[1]《企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》 第17條
[2]《企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》 第18條
[3]《企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》 第19條

五、公司法人變更是否可以不變銀行賬戶

變更過程中是沒有影響的,但變更后就有了,銀行的賬戶可以不注銷,變更和更換財(cái)務(wù)印鑒就行;銀行每年要做的開戶信息核對(duì)就不能過,所以法人變更后應(yīng)及時(shí)到銀行辦理開戶許可證的變更
至于印鑒,銀行印鑒的持有人不一定非得釋放人代表,也可以是有法人代表授權(quán)委托的其他持有人,所以印鑒的變更不一定是因?yàn)榉ㄈ说淖兏簿筒簧婕巴睫k理的問題。如果公司的印鑒持有人就是法人代表,那么應(yīng)該在工商局給你們換發(fā)了新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照后,帶著營(yíng)業(yè)執(zhí)照的正本原件及復(fù)印件、法人代表身份證復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、授權(quán)委托書、變更申請(qǐng)書等到開戶行辦理換證手續(xù)同時(shí)辦理印鑒變更手續(xù),應(yīng)先將原基本戶注銷,再到你要開戶的銀行辦理開戶。

六、公司改制可以不解除勞動(dòng)合同嗎?

公司改制可以不解除勞動(dòng)合同,通過崗位調(diào)整、分流安置等多種辦法解決職工安置問題。如果涉及到富余勞動(dòng)力的合同解除,可以視勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,公司可以單方面解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照職工的工齡計(jì)算費(fèi)用。

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