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股權(quán)證書上只有公章,法人沒有簽字,這樣股權(quán)證書有效嗎?

股權(quán)證書上只有公章,法人沒有簽字,這樣股權(quán)證書有效嗎?

一、股權(quán)證書上法人簽字處沒有法人簽字只有公章,這樣股權(quán)證書有效嗎

有效。合同自當(dāng)事人簽訂或者蓋章時成立。股份轉(zhuǎn)讓合同有蓋章,但沒有當(dāng)事人簽字的,轉(zhuǎn)讓合同成立,如果符合其他要求的,一樣具有法律效力。
《民法典》第四百九十條 【合同成立時間】當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受時,該合同成立。
法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立,當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受時,該合同成立。
《民法典》第五百零二條 【合同生效時間】依法成立的合同,自成立時生效,但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的,不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的,對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。
依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,適用前款規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第四百九十條
[1]《民法典》 第五百零二條

二、股東公司需要法人簽字嗎

需要的,需要經(jīng)過股東和法人的簽字同意。如果擔(dān)保行為未經(jīng)股東會決議,法定代表人也未簽字認(rèn)可,該擔(dān)保行為無效。因為法律規(guī)定公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保,依照公司章程的規(guī)定,需要由董事會或者股東會、股東大會決議,且公司為公司股東或者實際控制人提供擔(dān)保的,必須經(jīng)股東會或者股東大會決議。

三、公司簽合同需要法人代表簽字嗎

公司簽合同需要法人代表簽字并加蓋公章。
根據(jù)2021年施行的《民法典》第六十一條規(guī)定,依照法律或者法人章程的規(guī)定,代表法人從事民事活動的負(fù)責(zé)人,為法人的法定代表人。
法定代表人以法人名義從事的民事活動,其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人權(quán)力機構(gòu)對法定代表人代表權(quán)的限制,不得對抗善意相對人。
第六十二條規(guī)定,法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的,由法人承擔(dān)民事責(zé)任。
法人承擔(dān)民事責(zé)任后,依照法律或者法人章程的規(guī)定,可以向有過錯的法定代表人追償。 法律依據(jù)
《中華人民共和國公司法》第十三條
公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定,由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任,并依法登記。公司法定代表人變更,應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。
《中華人民共和國民法典》第六十一條
依照法律或者法人章程的規(guī)定,代表法人從事民事活動的負(fù)責(zé)人,為法人的法定代表人。
法定代表人以法人名義從事的民事活動,其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人權(quán)力機構(gòu)對法定代表人代表權(quán)的限制,不得對抗善意相對人。
《中華人民共和國民法典》第六十二條
法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的,由法人承擔(dān)民事責(zé)任。
法人承擔(dān)民事責(zé)任后,依照法律或者法人章程的規(guī)定,可以向有過錯的法定代表人追償。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第六十一條
[2]《民法典》 第六十二條
[1]《中華人民共和國公司法》 第十三條
[1]《中華人民共和國民法典》 第六十一條
[1]《中華人民共和國民法典》 第六十二條

四、合同沒有法人簽字,有公章,還有效嗎

1、勞動合同中,公司公章和法人的簽字有同等的效力,合同上只有公司的公章,沒有法人簽字,這樣不影響合同的效力。
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條的規(guī)定

2、勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。 勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條

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