當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

農(nóng)民工工地受傷,找什么部門解決?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 23:31:55工傷賠償1569
農(nóng)民工工地受傷,找什么部門解決?

一、農(nóng)民工工地受傷,找什么部門解決

農(nóng)民工工地受傷,找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷,認(rèn)定為工傷后,若用人單位未依法未勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)的,可以要求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的賠償。
法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
【溫馨提示】
通過以上的回答,希望能夠解答您所面臨的問題。平常我們可以多多學(xué)習(xí)了解法律知識(shí),這樣在面臨法律問題需要解決時(shí),我們就能夠通過學(xué)習(xí)到的法律知識(shí)來維護(hù)自己的權(quán)益了。如果您還需要其他方面疑問的話,可以點(diǎn)擊咨詢,本站的律師為您提供幫助。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

二、工地上受傷了一般找哪些部門解決

農(nóng)民工在受傷后,在包工頭不能足額賠償?shù)那闆r下,在事故發(fā)生的一年內(nèi)可以向建筑工程所在地或者分包給包工頭的建筑單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行申請(qǐng)工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

三、工地受傷了沒人管找誰,規(guī)定是什么

工地受傷了沒人管,職工或者及其近親屬在用人單位逾期未申請(qǐng)的情況下,可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);認(rèn)定為工傷后,可以依法要求用人單位支付相應(yīng)費(fèi)用。
法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
【溫馨提示】
揚(yáng)社會(huì)正義,助弱者維權(quán),如果你有相關(guān)法律問題,比較緊急,請(qǐng)直接拔打電話或是點(diǎn)擊咨詢按鈕進(jìn)行在線快速提問,幫助你更快的解決問題。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

四、工地上受傷了一般找什么部門解決

農(nóng)民工在受傷后,在包工頭不能足額賠償?shù)那闆r下,在事故發(fā)生的一年內(nèi)可以向建筑工程所在地或者分包給包工頭的建筑單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行申請(qǐng)工傷。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://www.zyjdyp.cn/news/article/18143.html

“農(nóng)民工工地受傷,找什么部門解決?” 的相關(guān)文章

申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限最長1年,工傷鑒定書不受時(shí)效限制,期限不長,不會(huì)失效

申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限最長1年,工傷鑒定書不受時(shí)效限制,期限不長,不會(huì)失效

一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限最長1年,工傷認(rèn)定書沒有時(shí)效限制,沒有期限,不會(huì)失效 1、工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn),是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇的前提條件。2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第十八條規(guī)定,用人單位...

銀行員工工作外出受傷,能否認(rèn)定工傷?

銀行員工工作外出受傷,能否認(rèn)定工傷?

一、銀行職工外出工作受傷,能夠認(rèn)定工傷嗎 工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者,均為工傷。二、勞動(dòng)關(guān)系中受傷什么程度算工傷,法律...

工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有何區(qū)別?法律上有哪幾條規(guī)定?

工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有何區(qū)別?法律上有哪幾條規(guī)定?

一、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一樣嗎,有哪些法律規(guī)定 工傷支付給員工的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是不一樣的,計(jì)算的方法不一樣,前者需要由用人單位支付,按照員工的傷殘等級(jí)來計(jì)算,后者是按照勞動(dòng)者的月平均工資計(jì)算的。二、工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么算,一次性醫(yī)保金 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第...

腦梗是否構(gòu)成工傷?

腦梗是否構(gòu)成工傷?

一、工作是發(fā)省腦梗算不算工傷 在工作期間突發(fā)急性腦梗不一定算工傷,除非有證據(jù)可以證明是因工作引發(fā)的腦梗。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到...

工傷保險(xiǎn)誤工費(fèi)計(jì)算方法,工傷醫(yī)療保險(xiǎn)如何賠償誤工費(fèi)用?

工傷保險(xiǎn)誤工費(fèi)計(jì)算方法,工傷醫(yī)療保險(xiǎn)如何賠償誤工費(fèi)用?

一、工傷保險(xiǎn)誤工費(fèi)是怎么算的,工傷保險(xiǎn)可以賠償誤工費(fèi)嗎 根據(jù)你的問題解答如下如果問工傷保險(xiǎn)誤工費(fèi)怎么算的話,個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)等私營企業(yè)以及財(cái)務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明,不到單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù),須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個(gè)人所得稅納稅證明等材料方...

單位不服工傷認(rèn)定有上述時(shí)限嗎?

單位不服工傷認(rèn)定有上述時(shí)限嗎?

一、單位不服工傷認(rèn)定有上述時(shí)限嗎 有的。按現(xiàn)行的法律規(guī)定,公司對(duì)工傷認(rèn)定不服的,可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)(注行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟?!豆J(rèn)定辦法》第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴...