一、解除勞動關(guān)系后，工傷人員的待遇是怎么樣的

基于你問的關(guān)于“解除勞動關(guān)系工傷人員的待遇”的回答如下達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫(yī)療補助金（由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項賠償由企業(yè)支付給傷者）、一次性傷殘再就業(yè)金（由企業(yè)支付給傷者）。沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續(xù)工作）只領(lǐng)得到一次性傷殘補助金，（有些地方?jīng)]解除勞動關(guān)系也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。

二、農(nóng)民工能享受工傷待遇嗎，農(nóng)民工怎么享受工傷待遇

一、農(nóng)民工能享受工傷待遇嗎
農(nóng)民工參加工傷保險、依法享受工傷保險待遇是《工傷保險條例》賦予包括農(nóng)民工在內(nèi)的各類用人單位職工的基本權(quán)益。所以農(nóng)民工可以享受工傷待遇。至于農(nóng)民工如何享受工傷保險待遇，勞動保障部近期出臺的《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)[

2004]18號）有明確的規(guī)定，下文也為大家詳細介紹。
二、農(nóng)民工怎么享受工傷待遇
農(nóng)民工如何享受工傷保險待遇？對跨省流動的農(nóng)民工，即戶籍不在參加工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)（生產(chǎn)經(jīng)營地）所在?。▍^(qū)、市）的農(nóng)民工，

1～4級傷殘長期待遇的支付，可試行一次性支付和長期支付兩種方式，供農(nóng)民工選擇。在農(nóng)民工選擇一次性或長期支付方式時，支付其工傷保險待遇的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)向其說明情況。一次性享受工傷保險長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議，終止工傷保險關(guān)系。
用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊地參加工傷保險。未在注冊地參加工傷保險的，在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險。農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇。用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。

三、農(nóng)民工有工傷待遇嗎，工傷認定

你好，答案是肯定的，如今國家很保護農(nóng)民工的權(quán)利，因此問題農(nóng)民工工傷待遇嗎我的回答如下，

1，你先確定單位給沒給你繳納工傷保險2，你受傷后，單位有沒有向當?shù)厣绫２块T做工傷認定3，如果前兩項單位都做到了，要在你傷好后再去做工傷鑒定，按你恢復(fù)后的傷情來定你的工傷級別，有了級別才有相應(yīng)的賠償具體數(shù)額4，賠償?shù)姆秶阕≡旱尼t(yī)藥費（按你實際提供藥費收據(jù)確定）、誤工費（按你受傷前的工資確定），陪護費（按實際需要陪護人員的工資確定），食宿費（按實際支出票據(jù)確定），營養(yǎng)費（根據(jù)你情傷和支出確定），后續(xù)治療費（按實際支出確定，如果后續(xù)治療期過長，會大致進行估算），做完工傷鑒定后按你實際工傷級別支付的醫(yī)療、傷殘補助金5，這些里能按實際工資計算的就按實際工資支付，沒有實際工資標準的會按你所在地上年人均工資標準支付6，大致上工傷保險基金支出的具體項目包括（一）工傷醫(yī)療費用

1.工傷醫(yī)療費；

2.住院伙食補助費；

3.跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的食宿、交通費；（二）因工傷殘費用

1.一至四級工傷職工傷殘津貼；

2.一次性傷殘補助金；

3.生活護理費；

4.終止或者解除勞動關(guān)系時的一次性工傷醫(yī)療補助金；（三）因工死亡費用

1.喪葬補助金；

2.供養(yǎng)親屬撫恤金；

3.一次性工亡補助金；（四）勞動能力鑒定費；（五）工傷康復(fù)費用；（六）配置輔助器具費用；（七）職工住院治療工傷的伙食補助費

四、在工地受傷，工傷待遇糾紛代理詞

按照《工傷保險條例》

60條規(guī)定工傷待遇糾紛代理詞依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。依據(jù)《工傷保險條例》第35條規(guī)定職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為九級傷殘為8個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第35條