一、下班路上受傷，跟公司談工傷賠償怎么談

請(qǐng)公司報(bào)工傷（談話錄音，這些都有可能成為證據(jù)），公司不配合再自己到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定（沒有勞動(dòng)合同就拿之前準(zhǔn)備的材料到勞動(dòng)局找仲裁委員會(huì)仲裁勞動(dòng)關(guān)系，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定），認(rèn)定之后申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，最后申請(qǐng)賠償。

二、上下班途中受傷算公司的責(zé)任嗎，法律上的具體規(guī)定

上下班途中受傷是否算公司的責(zé)任，此時(shí)是要根據(jù)具體的案件情況確定的。如果是經(jīng)過工傷認(rèn)定之后，認(rèn)定勞動(dòng)者在上下班途中受傷的原因等，不符合工傷認(rèn)定的條件的，此時(shí)勞動(dòng)者所在的用人單位也是不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

三、員工上下班的路上受傷算工傷嗎

不能認(rèn)定為工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
工傷只要是指工作過程中，遭受的傷害和職業(yè)病。因此，只要具備以下兩個(gè)條件，上班時(shí)間應(yīng)該算作工傷。兩個(gè)條件分別為“工作時(shí)間”和“工作崗位”;“突發(fā)疾病死亡”是指

1、職工突發(fā)與工作無(wú)關(guān)的及并導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。

2、在工作崗位上突發(fā)與工作無(wú)關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同為工傷。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條
職工有下列情形之一的，視同工傷
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第
（一）項(xiàng)、第
（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第
（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條