一、山東十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷十級賠償多少錢

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，十級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾個方面一、醫(yī)療費(fèi) 二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 三、交通、食宿費(fèi) 四、康復(fù)治療費(fèi)五、輔助器具費(fèi)六、一次性傷殘補(bǔ)助金七、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，還可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以上的賠償，如果用人單位為勞動者購買了工傷保險(xiǎn)的，直接由工傷保險(xiǎn)予以支付。如果用人單位并未為勞動者購買保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位直接賠償勞動者。

二、工傷十級應(yīng)該賠償多少錢，十級工傷應(yīng)賠償多少

關(guān)于“工傷十級應(yīng)該賠償多少錢，十級工傷應(yīng)賠償多少”的相關(guān)解答如下

1、十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十四條

三、工傷十級傷殘能賠償多少錢，

您好，針對您的工傷十級傷殘能賠償多少錢，問題解答如下一次性傷殘補(bǔ)助金1、十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

四、十級工傷應(yīng)該賠多少錢，十級傷殘的賠償金額是多少

根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定，停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個月的平均工資；住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi):住院，根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定，勞動能力鑒定費(fèi)用，根據(jù)鑒定發(fā)票確定。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，那么十級傷殘賠償金額是多少錢（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;（二）勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

五、我在昆山十級工傷應(yīng)賠償多少錢

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（

7級20個月，8級15個月，9級10個月，10級5個月）的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。