一、用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)嗎

用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。
對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二條
《工傷保險(xiǎn)條例》第十條
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第七十二條
[1]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十三條

二、用人單位應(yīng)當(dāng)從什么時(shí)候起為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

1、應(yīng)當(dāng)從用工之日起為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)在用工一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。

3、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，從用工之日起繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納應(yīng)當(dāng)是誰(shuí)繳納

工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)是由中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶按照法律規(guī)定繳納，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十條，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。
對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十條

四、用人單位應(yīng)按照什么繳納工傷保險(xiǎn)

用人單位應(yīng)按照國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定的工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納相應(yīng)費(fèi)用。
國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行?！秳趧?dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、衛(wèi)生部、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔

2003〕29號(hào)）規(guī)定工傷保險(xiǎn)費(fèi)平均繳費(fèi)率控制在職工工資總額1%左右。各統(tǒng)籌地區(qū)三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別控制在用人單位職工工資總額0.

5%、

1%、

2%左右。用人單位屬
二、三類行業(yè)可上浮120%或150%，下浮80%或50%。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十五條

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十三條
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十五條

五、職工要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)嗎

工傷保險(xiǎn)實(shí)行用人單位單方繳費(fèi)制度，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位單方繳費(fèi)體現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)的雇主責(zé)任制。工傷是因職業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)造成的，因此，用人單位有義務(wù)保障本單位職工的基本權(quán)利，使其在遇到工傷事故時(shí)能夠在就醫(yī)、生活等方面有所保障。但是，如果職工發(fā)生工傷后的待遇保障全部由用人單位來(lái)承擔(dān)，將導(dǎo)致用人單位的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)過(guò)高，不利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。為使用人單位既能履行保障本單位職工合法權(quán)益的義務(wù)，同時(shí)又能分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定由用人單位為本單位職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工在受到工傷事故傷害時(shí)由工傷保險(xiǎn)基金為其支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》在規(guī)定用人單位繳費(fèi)義務(wù)的同時(shí)，也明確規(guī)定職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，以防止用人單位采取各種手段，變相將工傷保險(xiǎn)費(fèi)分?jǐn)偨o職工個(gè)人。