一、擅自放棄追償權(quán)能不能獲賠，法律上是如何確定的

專業(yè)分析
對的?！吨腥A人民共和國保險法》第46條規(guī)定“保險事故發(fā)生后，保險人未賠償保險金之前，被保險人放棄對第三者的請求賠償?shù)臋?quán)利的，保險人不承擔(dān)賠償保險金的責(zé)任。保險人向被保險人賠償保險金后，被保險人未經(jīng)保險人同意放棄對第三者請求賠償?shù)臋?quán)利的，該行為無效?！币来藖砜?，保險人在賠償被保險人損失后，以被保險人名義向造成損害的第三者要求賠償是保險合同賦予保險人的一項法定權(quán)利。故此，是否放棄向第三者的追償權(quán)應(yīng)由保險人來決定，被保險人是無權(quán)決定的。財產(chǎn)保險中，保險財產(chǎn)由他人致?lián)p后，被保險人不能擅自放棄對第三者的追償權(quán)，而應(yīng)協(xié)助保險人行使代位求償權(quán)，否則保險人有權(quán)拒絕賠償。另外，要提醒被保險人的是，保險合同訂立后，遇到問題須與保險人協(xié)商決定，不可擅作主張，以免到時投了保卻不能獲得賠償。
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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國保險法》 第46條

二、擅自放棄追償權(quán)能不能獲賠？

專業(yè)分析
對的?！吨腥A人民共和國保險法》第46條規(guī)定“保險事故發(fā)生后，保險人未賠償保險金之前，被保險人放棄對第三者的請求賠償?shù)臋?quán)利的，保險人不承擔(dān)賠償保險金的責(zé)任。保險人向被保險人賠償保險金后，被保險人未經(jīng)保險人同意放棄對第三者請求賠償?shù)臋?quán)利的，該行為無效。”依此來看，保險人在賠償被保險人損失后，以被保險人名義向造成損害的第三者要求賠償是保險合同賦予保險人的一項法定權(quán)利。故此，是否放棄向第三者的追償權(quán)應(yīng)由保險人來決定，被保險人是無權(quán)決定的。財產(chǎn)保險中，保險財產(chǎn)由他人致?lián)p后，被保險人不能擅自放棄對第三者的追償權(quán)，而應(yīng)協(xié)助保險人行使代位求償權(quán)，否則保險人有權(quán)拒絕賠償。另外，要提醒被保險人的是，保險合同訂立后，遇到問題須與保險人協(xié)商決定，不可擅作主張，以免到時投了保卻不能獲得賠償。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國保險法》 第46條

三、追償權(quán)放棄能獲賠嗎

專業(yè)分析

1、擅自放棄追償權(quán)的，無法獲得保險金。

2、《中華人民共和國保險法》
第六十一條
保險事故發(fā)生后，保險人未賠償保險金之前，被保險人放棄對第三者請求賠償?shù)臋?quán)利的，保險人不承擔(dān)賠償保險金的責(zé)任。
保險人向被保險人賠償保險金后，被保險人未經(jīng)保險人同意放棄對第三者請求賠償?shù)臋?quán)利的，該行為無效。
被保險人故意或者因重大過失致使保險人不能行使代位請求賠償?shù)臋?quán)利的，保險人可以扣減或者要求返還相應(yīng)的保險金。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國保險法》 第六十一條

四、被公司辭退能獲得什么賠償

被公司違法辭退的，勞動者可以向公司主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償二倍的賠償金。
用人單位依照《勞動合同法》第四十條和第四十一條規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
《勞動合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同
（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
《勞動合同法》第四十一條，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員
（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第四十條和第四十一條
[1]《勞動合同法》 第八十七條
[2]《勞動合同法》 第四十七條
[1]《勞動合同法》 第四十條
[1]《勞動合同法》 第四十一條

五、問一下保險受益人可以放棄受益權(quán)嗎

保險受益人可以放棄受益權(quán)。受益權(quán)是保險受益人專屬的權(quán)利，只要其自愿合法的行使權(quán)利就可以受到法律保護(hù)。保險受益人在放棄受益權(quán)時，應(yīng)當(dāng)注意不影響他人權(quán)利的行使、不得損害他人合法權(quán)益。根據(jù)《民法典》第一百三十條規(guī)定，民事主體按照自己的意愿依法行使民事權(quán)利，不受干涉。第一百三十一條規(guī)定，民事主體行使權(quán)利時，應(yīng)當(dāng)履行法律規(guī)定的和當(dāng)事人約定的義務(wù)。第一百三十二條規(guī)定，民事主體不得濫用民事權(quán)利損害國家利益、社會公共利益或者他人合法權(quán)益。
法律依據(jù)
《民法典》第一百三十條民事主體按照自己的意愿依法行使民事權(quán)利，不受干涉。第一百三十一條民事主體行使權(quán)利時，應(yīng)當(dāng)履行法律規(guī)定的和當(dāng)事人約定的義務(wù)。第一百三十二條民事主體不得濫用民事權(quán)利損害國家利益、社會公共利益或者他人合法權(quán)益。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一百三十條
[2]《民法典》 第一百三十一條
[3]《民法典》 第一百三十二條
[1]《民法典》 第一百三十條
[2]《民法典》 第一百三十一條
[3]《民法典》 第一百三十二條

六、一般保證人放棄先訴抗辯權(quán)有追償權(quán)嗎

保證作為一種擔(dān)保方式，是指保證人和債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為。保證人先后享有兩項重要權(quán)利一是抗辯權(quán)，指債權(quán)人行使債權(quán)時，保證人根據(jù)法定事由，對抗債權(quán)人行使請求權(quán)的權(quán)利;二是追償權(quán)，指保證人承擔(dān)保證責(zé)任后，向債務(wù)人追償?shù)臋?quán)利。保證人在放棄專屬于保證人的抗辯權(quán)，或者在放棄債務(wù)人所享有并且債務(wù)人也表示放棄的抗辯權(quán)，而承擔(dān)保證責(zé)任的情況下，應(yīng)當(dāng)享有追償權(quán)。但保證人在放棄債務(wù)人所享有并且債務(wù)人未表示放棄的抗辯權(quán)，而承擔(dān)保證責(zé)任的情況下，不應(yīng)享有追償權(quán)。
【法律依據(jù)】《民法典》第七百條，保證人承擔(dān)保證責(zé)任后，除當(dāng)事人另有約定外，有權(quán)在其承擔(dān)保證責(zé)任的范圍內(nèi)向債務(wù)人追償，享有債權(quán)人對債務(wù)人的權(quán)利，但是不得損害債權(quán)人的利益。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第七百條