一、離婚給小孩撫養(yǎng)費(fèi)是多少？離婚給小孩子撫養(yǎng)費(fèi)多少？

確定撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額時(shí)，雙方可先行協(xié)商，若能協(xié)商一致的，可以按照雙方協(xié)商的結(jié)果來確定。如果雙方就撫養(yǎng)費(fèi)問題無法達(dá)成一致意見，法院會(huì)參考子女的實(shí)際需要、雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平等因素綜合確定。一般來說，有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可按其月總收入的20-

30的比例給付；負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50；無固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，并參照上述比例確定。

二、孩子撫養(yǎng)費(fèi)是多少，離婚后孩子撫養(yǎng)費(fèi)用怎么算，離婚撫養(yǎng)

1.有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入20%-

30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上孩子撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%；

2.無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定；

3.有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例；

4.離婚孩子撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并不是一定就按上述比例去支付的，除了參照工資收入比例的標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)該考慮孩子的實(shí)際需要、父母雙方的經(jīng)濟(jì)收入能力以及當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。

三、離婚孩子撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算公式，離婚撫養(yǎng)費(fèi)是多少。

子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。

四、離婚后撫養(yǎng)費(fèi)的金額和計(jì)算方法

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“撫養(yǎng)費(fèi)一般是多少，離婚了孩子撫養(yǎng)費(fèi)是多少”的解答如下（一）是對(duì)于有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的20-

30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%。工資總額的計(jì)算，應(yīng)當(dāng)包括基礎(chǔ)工資、級(jí)別工資、職務(wù)工資、工齡工資、津貼、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼及其他的收入。（二）是對(duì)于無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)其當(dāng)年總收入或其所處同行業(yè)的平均收入。【法律條文】:《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》

7、子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。

五、撫養(yǎng)費(fèi)

（一）是對(duì)于有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的20-

30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%。工資總額的計(jì)算，應(yīng)當(dāng)包括基礎(chǔ)工資、級(jí)別工資、職務(wù)工資、工齡工資、津貼、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼及其他的收入。（二）是對(duì)于無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)其當(dāng)年總收入或其所處同行業(yè)的平均收入。

六、離婚撫養(yǎng)費(fèi)上限是多少，撫養(yǎng)孩子撫養(yǎng)費(fèi)是多少

（一）是對(duì)于有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的20-

30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%。工資總額的計(jì)算，應(yīng)當(dāng)包括基礎(chǔ)工資、級(jí)別工資、職務(wù)工資、工齡工資、津貼、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼及其他的收入。（二）是對(duì)于無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)其當(dāng)年總收入或其所處同行業(yè)的平均收入?！痉蓷l文】:《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》

7、子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。