當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

農(nóng)民種地是否有退休工資?

農(nóng)民種地是否有退休工資?

一、農(nóng)民種地有退休工資的嗎

1、農(nóng)民是沒有退休金的。本質(zhì)上是因?yàn)檗r(nóng)民是一種身份的象征,而不是職業(yè)。退休金指的是企業(yè)或者事業(yè)單位在雇員到了退休年紀(jì)以后分一次或者多次給予的服務(wù)酬勞。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第九條 勞動(dòng)合同法第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿十年的起始時(shí)間,應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算,包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限。
第十條 勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí),不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第九條
[2]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十四條
[3]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十條

二、農(nóng)村的支部委員退休有工資的嗎

1.國(guó)家沒有對(duì)農(nóng)村干部有退休政策,也沒有退休金,但是各地很多地方政府,出臺(tái)了“退休”政策,對(duì)于從事農(nóng)村干部若干年的,可以到60周歲領(lǐng)取“退休金”,資金由當(dāng)?shù)刈曰I發(fā)放,實(shí)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之后,全部按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算養(yǎng)老金。

2.法律依據(jù)《關(guān)于提高全省離任村干部生活補(bǔ)貼最低標(biāo)準(zhǔn)的通知》 提高離任村干部生活補(bǔ)貼最低標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加生活補(bǔ)貼100元,即擔(dān)任“三大員”職務(wù)累計(jì)20年以上,離任時(shí)擔(dān)任村黨組織書記、村委會(huì)主任、村會(huì)計(jì)職務(wù)的,提高標(biāo)準(zhǔn)后每人每月分別為300元、280元、260元15-19年的,提高標(biāo)準(zhǔn)后每人每月分別為280元、260元、240元;

10-14年的,提高標(biāo)準(zhǔn)后每人每月分別為260元、240元、220元。

三、農(nóng)村支部委員的退休有工資嗎

1.國(guó)家沒有對(duì)農(nóng)村干部有退休政策,也沒有退休金,但是各地很多地方政府,出臺(tái)了“退休”政策,對(duì)于從事農(nóng)村干部若干年的,可以到60周歲領(lǐng)取“退休金”,資金由當(dāng)?shù)刈曰I發(fā)放,實(shí)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之后,全部按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算養(yǎng)老金。

2.法律依據(jù)《關(guān)于提高全省離任村干部生活補(bǔ)貼最低標(biāo)準(zhǔn)的通知》 提高離任村干部生活補(bǔ)貼最低標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加生活補(bǔ)貼100元,即擔(dān)任“三大員”職務(wù)累計(jì)20年以上,離任時(shí)擔(dān)任村黨組織書記、村委會(huì)主任、村會(huì)計(jì)職務(wù)的,提高標(biāo)準(zhǔn)后每人每月分別為300元、280元、260元15-19年的,提高標(biāo)準(zhǔn)后每人每月分別為280元、260元、240元;

10-14年的,提高標(biāo)準(zhǔn)后每人每月分別為260元、240元、220元。

四、農(nóng)村支部委員退休有工資嗎

1.國(guó)家沒有對(duì)農(nóng)村干部有退休政策,也沒有退休金,但是各地很多地方政府,出臺(tái)了“退休”政策,對(duì)于從事農(nóng)村干部若干年的,可以到60周歲領(lǐng)取“退休金”,資金由當(dāng)?shù)刈曰I發(fā)放,實(shí)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之后,全部按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算養(yǎng)老金。

2.法律依據(jù)《關(guān)于提高全省離任村干部生活補(bǔ)貼最低標(biāo)準(zhǔn)的通知》 提高離任村干部生活補(bǔ)貼最低標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加生活補(bǔ)貼100元,即擔(dān)任“三大員”職務(wù)累計(jì)20年以上,離任時(shí)擔(dān)任村黨組織書記、村委會(huì)主任、村會(huì)計(jì)職務(wù)的,提高標(biāo)準(zhǔn)后每人每月分別為300元、280元、260元15-19年的,提高標(biāo)準(zhǔn)后每人每月分別為280元、260元、240元;

10-14年的,提高標(biāo)準(zhǔn)后每人每月分別為260元、240元、220元。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://www.zyjdyp.cn/news/article/4970.html

“農(nóng)民種地是否有退休工資?” 的相關(guān)文章

保險(xiǎn)公司的養(yǎng)老保險(xiǎn),是什麼樣的?

保險(xiǎn)公司的養(yǎng)老保險(xiǎn),是什麼樣的?

一、保險(xiǎn)公司的養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎樣的? 商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)的一種,它以人的生命或身體為保險(xiǎn)對(duì)象,在被保險(xiǎn)人年老退休或保期屆滿時(shí),由保險(xiǎn)公司按合同規(guī)定支付養(yǎng)老金。保險(xiǎn)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)目前商業(yè)保險(xiǎn)中的年金保險(xiǎn)、兩全保險(xiǎn)、定期保險(xiǎn)、終身保險(xiǎn)都可以達(dá)到養(yǎng)老的目的,都屬于商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)范疇。 商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)也可以當(dāng)作一...

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假幾天,產(chǎn)假規(guī)定有多少天,產(chǎn)休假一天

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假幾天,產(chǎn)假規(guī)定有多少天,產(chǎn)休假一天

一、國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假是多少天,產(chǎn)假規(guī)定是多少天,產(chǎn)假 根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假、我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假...

女職工在廣東佛山南澳縣享受多久產(chǎn)假?

女職工在廣東佛山南澳縣享受多久產(chǎn)假?

一、廣東省佛山市南澳縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久 產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。法律規(guī)定《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特...

徐州云龍區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假有多少天

徐州云龍區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假有多少天

一、徐州市云龍區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假有多少天 正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。法律規(guī)定《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工,根據(jù)醫(yī)療單位的證明,給予二...

宿州市泗縣產(chǎn)假天數(shù)!

宿州市泗縣產(chǎn)假天數(shù)!

一、宿州市泗縣產(chǎn)假天數(shù)是好多 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)(一)女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天;(二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地...

云南寧洱縣女職工產(chǎn)假可休息多長(zhǎng)時(shí)間

云南寧洱縣女職工產(chǎn)假可休息多長(zhǎng)時(shí)間

一、云南省普洱市寧洱縣產(chǎn)假可休息多長(zhǎng)的時(shí)間 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》休假外,女方延...