一、云南省22條旅游新規(guī)都有哪些？

1、取消旅游定點購物。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國旅游法》有關規(guī)定，旅行社組織、接待旅游者，不得指定具體購物場所，不得安排另行付費旅游項目。

2、嚴禁變相安排和誘導購物。

3、嚴懲針對旅游者的欺詐銷售。

4、禁止“不合理低價游”。

5、實行新的旅游標準合同。

二、2023云南旅游新規(guī)的目的是什么？

1、取消旅游定點購物

2、禁止旅行社發(fā)布、銷售“不合理低價游”產品

3、出臺新的旅游合同示范

4、旅游者可對導游服務質量進行網(wǎng)上評價

5、規(guī)范經營，整治突出問題。

三、云南省產假規(guī)定是怎樣的

1.正常產假98天，最多可休158天。

2.《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條機關，企業(yè)事業(yè)單位，社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天；符合法律，法規(guī)規(guī)定生育子女的，除按照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護理假30天。

3.《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假，其中生育前可休15天產假困難，生育增加15天產假的多胞胎，每人生育1個嬰兒，增加15天產假。女職工懷孕不到4個月流產的，懷孕4個月流產的，享受42天的產假。

引用法規(guī)
[1]《云南省人口與計劃生育條例》 第二十二條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

四、目前的云南省高溫補貼標準是怎樣的

云南高溫補貼標準每人每月不低于60元，室內工作場所溫度無法降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準。