一、加班費(fèi)的所得稅怎么算的，加班費(fèi)的所得稅怎么算

加班費(fèi)應(yīng)并入工薪收入依法征稅。[

2]在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對每一個(gè)納稅人，一次一次性獎(jiǎng)金的優(yōu)惠算法只允許采用一次。個(gè)人所得稅單位在外地設(shè)立辦事處，并從當(dāng)?shù)卣腥?。這部分工作人員居住在當(dāng)?shù)兀渥》壳闆r以及保險(xiǎn)水平應(yīng)遵從當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)，社平工資按照辦事處所在地標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。對勞動(dòng)者獲得的補(bǔ)償金，比照《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》（財(cái)稅[

2001]157號）執(zhí)行。在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按規(guī)定辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

二、加班費(fèi)怎么算，加班費(fèi)的計(jì)算公式是怎么樣的

您好，以下就是我整理出來給您參考的加班費(fèi)怎么計(jì)算公式

1、計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷

21.

75×

300%休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷

21.

75×

200%正常工作日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷

21.

75×

150%每小時(shí)的加班工資，則以日加班工資除以8小時(shí)。

2、在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同對加班工資基數(shù)有明確約定的，按約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。但加班工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、工人的加班費(fèi)怎么算的？

你好，首先工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式月工資÷

21.

75÷

8×加班小時(shí)數(shù)×

1.5倍；雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式月工資÷

21.

75÷

8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式月工資÷

21.

75÷

8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。證明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等?！秳趧?dòng)法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。以上就是對加班費(fèi)怎么算的的回答，希望幫到你

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第四十四條

四、在工廠加班費(fèi)怎樣計(jì)算？

對于不同工時(shí)制下的勞動(dòng)者，實(shí)際計(jì)算加班費(fèi)的時(shí)候其實(shí)是不一樣的。其中標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的加班費(fèi)，延時(shí)加班工資（月工資收入÷

21、

75×

150%），節(jié)假日加班工資（月工資收入÷

21、

75×

300%），公休日加班工資（月工資收入÷

21、

75×

200%）。若是公休日加班之后又進(jìn)行了調(diào)休的話，則可以不支付加班費(fèi)。

五、加班費(fèi)應(yīng)該按什么標(biāo)準(zhǔn)算？我國關(guān)于加班費(fèi)的規(guī)定有哪些

加班費(fèi)應(yīng)該如何算？加班費(fèi)即加班加點(diǎn)工資是與企業(yè)和勞動(dòng)者密切相關(guān)的一個(gè)問題，近年來由于加班費(fèi)支付問題引發(fā)的勞動(dòng)爭議和糾紛的比例越來越高，有的是由于用人單位和勞動(dòng)者對相關(guān)法律條款理解偏差造成的。對加班的界定認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一；二是對加班工資的計(jì)算基數(shù)認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，三是計(jì)算方法、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等等。如果是你自愿加班的話是不需要支付加班費(fèi)的。那么，我國關(guān)于加班費(fèi)是如何規(guī)定的呢？請看下文