一、職務(wù)發(fā)明的成果歸屬者是單位還是職員個(gè)人？

職務(wù)發(fā)明的成果歸屬者是單位，只要是被認(rèn)定為是職務(wù)發(fā)明的作品，即使是發(fā)明了該作品的職員都是沒(méi)有處分權(quán)的，此時(shí)一般都是單位支付給該職員較高的獎(jiǎng)金，然后由該單位享有作品的著作權(quán)，此后他人若是想使用該作品，是需要向單位支付費(fèi)用的。

二、職務(wù)技術(shù)成果應(yīng)如何歸屬

《專(zhuān)利法》第六條第一款規(guī)定“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于該單位；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位未專(zhuān)利權(quán)人?！薄秾?zhuān)利法實(shí)施細(xì)則》第十二條規(guī)定“專(zhuān)利法第六條所稱(chēng)執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指
（一）在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造；
（二）履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造；
（三）退休、調(diào)離原單位后或者勞動(dòng)、人事關(guān)系終止后1年內(nèi)作出的，與其原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。專(zhuān)利法第六條所稱(chēng)本單位，包括臨時(shí)工作單位；專(zhuān)利法第六條所稱(chēng)本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料等?！睋?jù)此，乙在甲公司的本職工作任務(wù)是開(kāi)發(fā)節(jié)能新技術(shù)，乙辭職后一年內(nèi)在丙公司開(kāi)發(fā)出的節(jié)能新技術(shù)仍屬于甲公司的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，因此，專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)屬于甲公司。

引用法規(guī)
[1]《專(zhuān)利法》 第六條
[1]《專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則》 第十二條
[2]《專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則》 第六條
[3]《專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則》 第六條
[4]《專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則》 第六條所稱(chēng)本單位的物質(zhì)技術(shù)條

三、事業(yè)單位的編制人員是可以做兼職的嗎

1、事業(yè)單位編制人員不可以做兼職。相關(guān)法律規(guī)定，公職人員有下列行為之一的，給予警告或者記過(guò)處分1貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的。2利用工作之便為本人或者他人謀取不正當(dāng)利益的。3在公務(wù)活動(dòng)或者工作中接受禮金、各種有價(jià)證券、支付憑證的。4利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益的。5用公款旅游或者變相用公款旅游的。6違反國(guó)家規(guī)定，從事、參與營(yíng)利性活動(dòng)或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報(bào)酬的。7其他違反廉潔從業(yè)紀(jì)律的行為。

2、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 第四十四條
公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 第四十四條

四、員工離職時(shí)帶走技術(shù)成果可以算職務(wù)侵占嗎

一般不認(rèn)為構(gòu)成職務(wù)侵占，但可以構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密。一般認(rèn)為企業(yè)的技術(shù)成果屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要資源，其是否公開(kāi)公布，對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)有重大影響。企業(yè)作為一項(xiàng)技術(shù)成果的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、修正的主體，享有技術(shù)成果的全部收益，也需要為技術(shù)成果付出各項(xiàng)成本費(fèi)用。技術(shù)成果視為商業(yè)秘密保護(hù)，有利于保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
當(dāng)然員工與企業(yè)有明確約定，該技術(shù)成果屬于員工個(gè)人的，則不可能成立刑事犯罪。
《中華人民共和國(guó)刑法》第二百一十九條　【侵犯商業(yè)秘密罪】有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金
（一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；
（二）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；
（三）違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。
明知前款所列行為，獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。
本條所稱(chēng)權(quán)利人，是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)刑法》 第二百一十九條