一、事業(yè)編制人員高速醉駕開除公職是否符合法律規(guī)定？

事業(yè)單位編制人員被判處拘役的，肯定要被解除其所擔(dān)任的公職。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第六款之規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十九條

二、公立醫(yī)院醫(yī)生醉駕是否開除公職？

公立醫(yī)院的醫(yī)生醉駕是有可能會(huì)被開除公職的，但是，醫(yī)生醉駕只要不是被依法判處有期徒刑以上的，一般會(huì)對(duì)醫(yī)生給予降級(jí)或者撤職的處分。不過，醉駕被判處有期徒刑以上的案例不是沒有，例如該醫(yī)生醉駕過程中很有可能造成了特別重大的交通事故，那量刑就不是拘役了。

三、醫(yī)生醉駕開除公職是否符合法律

1、如果醫(yī)生屬于事業(yè)單位工作人員，并因?yàn)樽眈{被判處有期徒刑以上刑罰，會(huì)被開除公職，此種處罰符合法律的相關(guān)規(guī)定。

2、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

引用法規(guī)
[1]《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》 第二十二條

四、公立醫(yī)院醫(yī)生醉駕是否開除公職

1、只要不是有期徒刑以上和行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，就不會(huì)開除公職。事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定第二十二條 事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。給予開除處分。

2、企業(yè)員工可被解除合同。從法律上講，如果勞動(dòng)者因?yàn)樽眈{被判刑的，用人單位可將此作為將其解雇的理由。同時(shí)，這一犯罪記錄因?yàn)橐雮€(gè)人檔案，對(duì)醉駕者以后的生活和就業(yè)都會(huì)產(chǎn)生間接影響，比如再就業(yè)被淘汰和將來的貸款受阻等，都會(huì)多少有影響。而勞動(dòng)合同是否可以繼續(xù)履行，還要取決于用人單位。

3、律師或被吊銷執(zhí)業(yè)證書。律協(xié)執(zhí)業(yè)紀(jì)律與執(zhí)業(yè)調(diào)處表示，故意犯罪受刑事處罰的，其律師執(zhí)業(yè)證書將被吊銷。醉駕應(yīng)屬故意犯罪，即駕駛?cè)嗣髦约汉攘司撇荒荞{車，還駕駛車輛。

4.《刑法》第一百三十三條之一　在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金
（一）追逐競(jìng)駛，情節(jié)惡劣的;
（二）醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的;
（三）從事校車業(yè)務(wù)或者旅客運(yùn)輸，嚴(yán)重超過額定乘員載客，或者嚴(yán)重超過規(guī)定時(shí)速行駛的;
（四）違反危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理規(guī)定運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品，危及公共安全的。

5.機(jī)動(dòng)車所有人、管理人對(duì)前款第三項(xiàng)、第四項(xiàng)行為負(fù)有直接責(zé)任的，依照前款的規(guī)定處罰。

6.有前兩款行為，同時(shí)構(gòu)成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。

7.根據(jù)我國(guó)刑法的相關(guān)規(guī)定，在道路上醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪，此時(shí)需要車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的屬于醉酒駕駛。

8.因此，只要是機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)梭w內(nèi)酒精含量大于或者等于80mg/100ml，并且開車上路的，那么就能夠依法判刑。
公立醫(yī)院正式屬于國(guó)家事業(yè)單位，事業(yè)單位工作的這些工作人員被直接開除公職的都是因?yàn)橛|犯刑法且被判處了有期徒刑以上的刑期。同時(shí)，如果該醫(yī)生是屬于私立醫(yī)院的，民營(yíng)企業(yè)對(duì)于涉嫌觸犯刑法的員工可以直接開除，也足可見，醉駕本身對(duì)自己的工作前途也是有很惡劣的影響的。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第一百三十三條

五、醉駕開除公職的規(guī)定是什么有沒有法律規(guī)定

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

引用法規(guī)
[1]《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》 第二十二條