一、腳部跟骨骨折，廠方最多應(yīng)該賠償誤工費(fèi)多少錢

6萬(wàn)元之間。腳跟骨折工傷能賠償規(guī)定如下

1、醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；

2、停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放；

3、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；

4、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

5、先申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定，腳后跟骨折，看治療恢復(fù)情況，一般來(lái)說(shuō)十級(jí)傷殘沒(méi)問(wèn)題，賠付金額在4-6萬(wàn)元之間。

二、骨折應(yīng)怎樣發(fā)工資給加班費(fèi)嗎，法律上有哪些規(guī)定

一般是不給加班費(fèi)的，但是需要按照法律規(guī)定支付基本工資。如果員工在工作期間發(fā)生了骨折的情況，需要住院進(jìn)行治療，無(wú)法進(jìn)行工作的是不需要單位支付加班費(fèi)，但是需要正常放基本工資。

三、骨折賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法

您好，骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償；

四、左手掌第四掌骨骨折工傷請(qǐng)律師是怎么收費(fèi)的

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定（用人單位拒絕為受傷害職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或其直系親屬可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，注意必須在傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)提出。）

2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（工傷認(rèn)定作出且職工所受傷害被認(rèn)定為工傷后，受傷職工或其親屬才可直接向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。）

3、　落實(shí)工傷待遇

1、用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)，不能免除其責(zé)任。未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位的職工發(fā)生工傷的，由用人單位按規(guī)定支付各項(xiàng)工傷待遇和費(fèi)用。 　　

2、受傷職工對(duì)用人單位落實(shí)工傷待遇有異議（包括用人單位拒絕支付各項(xiàng)費(fèi)用），受傷職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決用人單位支付各項(xiàng)費(fèi)用。