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江西省工傷傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

江西省工傷傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

一、江西省工傷傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)

傷殘補(bǔ)助金一級(jí)為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)為25個(gè)月,三級(jí)為23個(gè)月,四級(jí)為21個(gè)月,五級(jí)為18個(gè)月,六級(jí)為16個(gè)月,七級(jí)為13個(gè)月,八級(jí)為11個(gè)月,九級(jí)為9個(gè)月,十級(jí)為7個(gè)月。傷殘津貼一級(jí)為本人工資的90%,二級(jí)為85%,三級(jí)為80%,四級(jí)為75%,五級(jí)為70%,六級(jí)為的60%。

二、陜西省傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

陜西省傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、殘疾賠償金殘疾賠償金是指對(duì)受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動(dòng)能力的財(cái)產(chǎn)賠償。由于人身?yè)p害造成的殘疾受害人致使勞動(dòng)能力部分喪失或者全部喪失,因而,受害人遭受人身?yè)p害以后,會(huì)減少或者喪失自己的收入。這種損失,是人身?yè)p害的直接后果,是一種財(cái)產(chǎn)損失。對(duì)于這種財(cái)產(chǎn)損失,應(yīng)當(dāng)由賠償義務(wù)人進(jìn)行賠償。確定殘疾賠償金時(shí),應(yīng)當(dāng)考慮喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)的因素

1、全部喪失勞動(dòng)能力的,全部賠償;部分喪失勞動(dòng)能力的,按其喪失的程度,賠償相應(yīng)的數(shù)額。相對(duì)勞動(dòng)勞動(dòng)能力喪失說(shuō)

2、在具體受害人勞動(dòng)能力喪失程度或傷殘等級(jí)的確定上,可以參照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定。

3、考慮到現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)際人身?yè)p害賠償?shù)膹?fù)雜性,人身?yè)p害賠償司法解釋第25條第2款規(guī)定“受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少等等“,此條司法解釋賦予了法官考慮實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整殘疾賠償金的一定的自由裁量權(quán)。所得(收入)喪失說(shuō)(又稱差額說(shuō))陜西省傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2017如上。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第25條

三、山西省2023年工傷傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資;二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資;三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資;四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;七級(jí)為13個(gè)月的本人工資;八級(jí)為11個(gè)月的本人工資;九級(jí)為9個(gè)月的本人工資;十級(jí)為7個(gè)月的本人工資。

四、傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是什么,傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

針對(duì)車禍傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么規(guī)定,一般(一)醫(yī)療費(fèi)1、要求治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。

3、備注用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求住院期間。

3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。(四)康復(fù)治療費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。

3、備注依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。(五)輔助器具費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。(六) 停工留薪1、標(biāo)準(zhǔn)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

2、要求停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月:傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。

4、備注停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。(七)護(hù)理費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)

1、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

2、評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

2、要求生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),工傷職工按月享受。

3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第30條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第30條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第30條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第30條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第31條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第33條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第33條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第34條

五、勞動(dòng)合同法傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

勞動(dòng)合同法傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是即一至十級(jí)對(duì)應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%,殘疾賠償金是指對(duì)受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動(dòng)能力的財(cái)產(chǎn)賠償。這種損失,是人身?yè)p害的直接后果,是一種財(cái)產(chǎn)損失。對(duì)于這種財(cái)產(chǎn)損失,應(yīng)當(dāng)由賠償義務(wù)人進(jìn)行賠償。

六、朋友經(jīng)常在工傷高發(fā)地帶上班,工傷傷殘等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么。

一級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括面部重度毀容,同時(shí)伴有表2中二級(jí)傷殘之一者全身重度瘢痕形成,占體表面積≥

90%,伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多。醫(yī)療費(fèi)所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?職工遇到工傷事故后,按照程序,要首先進(jìn)行工傷認(rèn)定,然后再做工傷鑒定。經(jīng)過(guò)鑒定,職工可以得到明確的傷殘情況,這樣就可以向單位主張賠償了。不同的工傷等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同的,在這方面,國(guó)家也有明文規(guī)定。

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