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股東會(huì)召集權(quán)糾紛如何處理? 股東會(huì)邀請(qǐng)權(quán)糾紛的處理

股東會(huì)召集權(quán)糾紛如何處理? 股東會(huì)邀請(qǐng)權(quán)糾紛的處理

一、股東會(huì)召集權(quán)糾紛處理的必要性

1.股東會(huì)召集權(quán)糾紛可以采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁、起訴方式處理。

2.雙方無法達(dá)成一致的,可以請(qǐng)求相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解;

3.合同中有仲裁條款的,可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;

4.以上方式無法解決糾紛的,可以向人民法院起訴。

5.有限責(zé)任公司設(shè)立董事會(huì)的,股東會(huì)會(huì)議由董事會(huì)召集,董事長(zhǎng)主持;董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由副董事長(zhǎng)主持;副董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持。

風(fēng)險(xiǎn)提示公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保,依照公司章程的規(guī)定,由董事會(huì)或者股東會(huì)、股東大會(huì)決議;公司章程對(duì)投資或者擔(dān)保的總額及單項(xiàng)投資或者擔(dān)保的數(shù)額有限額規(guī)定的,不得超過規(guī)定的限額。
公司為公司股東或者實(shí)際控制人提供擔(dān)保的,必須經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議。

二、股東會(huì)召集權(quán)糾紛如何處理,如何處理?

法律分析
股東會(huì)召集權(quán)糾紛的處理方式

1、由董事會(huì)召集,董事長(zhǎng)主持;

2、董事長(zhǎng)不能主持的,由副董事長(zhǎng)主持;

3、副董事長(zhǎng)不能主持的,推舉一名董事主持;

4、不設(shè)董事會(huì)的,由執(zhí)行董事召集和主持;

5、執(zhí)行董事不能主持的,由監(jiān)事會(huì)召集和主持;

6、監(jiān)事會(huì)不能主持的,代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)公司法》第四十條
有限責(zé)任公司設(shè)立董事會(huì)的,股東會(huì)會(huì)議由董事會(huì)召集,董事長(zhǎng)主持;董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由副董事長(zhǎng)主持;副董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持。有限責(zé)任公司不設(shè)董事會(huì)的,股東會(huì)會(huì)議由執(zhí)行董事召集和主持。董事會(huì)或者執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會(huì)會(huì)議職責(zé)的,由監(jiān)事會(huì)或者不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事召集和主持;監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事不召集和主持的,代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)公司法》 第四十條

三、單位股票糾紛應(yīng)該怎么樣處理

股權(quán)糾紛是指在公司存續(xù)過程中,股東通過不斷行使各種權(quán)利來推動(dòng)公司的運(yùn)作,股東之間或股東與非股東之間也時(shí)常發(fā)生股權(quán)轉(zhuǎn)讓的情況,由此而引發(fā)的股權(quán)爭(zhēng)議案件,包括股東權(quán)糾紛、股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛,已經(jīng)逐步成為公司法案件的主要類型之一。
諸如利益爭(zhēng)奪、政府職能的錯(cuò)誤和地方保護(hù)主義的存在、國(guó)有股和法人股不能流通以及不完善的法人治理結(jié)構(gòu)、盲目購(gòu)并和動(dòng)機(jī)不良購(gòu)并法制、法規(guī)不完善、信息披露不充分等均會(huì)引起股權(quán)糾紛。
股權(quán)糾紛主要分為四類股東出資糾紛、股權(quán)確認(rèn)糾紛、股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛、股東權(quán)利糾紛等。

四、出現(xiàn)股權(quán)糾紛怎么處理,法律上的具體規(guī)定

雙方協(xié)商處理或者是起訴處理。公司中的法人或者董事之間因?yàn)楣蓹?quán)的問題產(chǎn)生糾紛是一種十分常見的情況,可以優(yōu)先采用協(xié)商的方式處理,協(xié)商無效的情況下再選擇起訴的方式處理也是合理的。

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