當(dāng)前位置:首頁(yè) > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病鑒定不服,該怎么辦?

法律咨詢網(wǎng)2023-09-25 10:11:20工傷賠償12
當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病鑒定不服,該怎么辦?

一、"職業(yè)病公司不配合去做職業(yè)病鑒定怎么辦?"

職工進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí),公司拒絕出具相關(guān)診斷資料,那么接受職工申請(qǐng)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)依法提請(qǐng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行督促和調(diào)查。同時(shí),職工也可自行向安監(jiān)部門舉報(bào)投訴。此外,職工進(jìn)行職業(yè)病診斷和鑒定的費(fèi)用,依法應(yīng)由公司來(lái)承擔(dān)。

二、人社局工傷鑒定會(huì)做假嗎,員工對(duì)鑒定結(jié)果不服怎么辦?

《工傷保險(xiǎn)條例》r第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十六條

三、個(gè)人怎么申請(qǐng)職業(yè)病鑒定,法律依據(jù)是什么

個(gè)人申請(qǐng)職業(yè)病鑒定的流程

1、當(dāng)事人提出鑒定申請(qǐng)并提交申請(qǐng)書;

2、鑒定辦事機(jī)出具職業(yè)病鑒定資料提交通知書;

3、當(dāng)事人10個(gè)工作日內(nèi)如實(shí)提交職業(yè)病鑒定所需的資料或者書面陳述;

4、繳納鑒定費(fèi);

5、符合受理?xiàng)l件的發(fā)給受理通知書;

6、抽取鑒定專家,開鑒定會(huì),進(jìn)行鑒定;

7、出具《職業(yè)病診斷鑒定書》。
《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第三十五條規(guī)定,職業(yè)病鑒定實(shí)行兩級(jí)鑒定制,設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷爭(zhēng)議的首次鑒定。
當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的,可以在接到診斷鑒定書之日起十五日內(nèi),向原鑒定組織所在地省級(jí)衛(wèi)生健康主管部門申請(qǐng)?jiān)勹b定,省級(jí)鑒定為最終鑒定。
法律依據(jù)
《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第三十五條
職業(yè)病鑒定實(shí)行兩級(jí)鑒定制,設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷爭(zhēng)議的首次鑒定。
當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的,可以在接到診斷鑒定書之日起十五日內(nèi),向原鑒定組織所在地省級(jí)衛(wèi)生健康主管部門申請(qǐng)?jiān)勹b定,省級(jí)鑒定為最終鑒定。
【溫馨提示】這是根據(jù)當(dāng)前問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),不同地區(qū)的法院在審判尺度上有細(xì)微差別,辦理案件一定要選擇專業(yè)的律師,點(diǎn)擊快速咨詢,與律師一對(duì)一溝通法律訴求,維護(hù)自己的合法權(quán)益!

引用法規(guī)
[1]《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》 第三十五條
[1]《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》 第三十五條

四、職業(yè)病鑒定,沒有工傷認(rèn)定,可以申請(qǐng)工傷鑒定嗎?

1、要說(shuō)職業(yè)病申請(qǐng)工傷鑒定的手續(xù),先到(市)縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表,并詳細(xì)填寫表格,其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。

2、因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(a)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)(b)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)(c)申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的,應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出3,申請(qǐng)因病致殘或非因工致殘的等級(jí)評(píng)定和其他鑒定的,按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請(qǐng)。

4,自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。被鑒定人或其近親屬提出申請(qǐng)的,被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定;用人單位單獨(dú)申請(qǐng)的,被鑒定人應(yīng)已滿最長(zhǎng)工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定。受傷嚴(yán)重的,還可以由社會(huì)保障科介紹,到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果,傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補(bǔ)償。

五、做職業(yè)病鑒定必須去河北省職業(yè)病評(píng)估機(jī)構(gòu)嗎?

1.不一定,職業(yè)病的工傷鑒定,由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

2.勞動(dòng)者申請(qǐng)鑒定的,應(yīng)提交職業(yè)病診斷的所需材料;

3.對(duì)診斷報(bào)告不服的,可以向設(shè)區(qū)上級(jí)衛(wèi)生行政部門即衛(wèi)生局申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)病鑒定。

六、如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定因職業(yè)病致殘的勞動(dòng)者,其能否申請(qǐng)工傷者待遇。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

七、法院組織工傷鑒定要通知所有當(dāng)事人嗎

1、應(yīng)當(dāng)通知當(dāng)事人選鑒定機(jī)構(gòu),否則是沒有法律效力的。

2、工傷鑒定法醫(yī)鑒定結(jié)果沒有效,只有去工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的工傷鑒定機(jī)構(gòu)得到的鑒定結(jié)果才有法律效益。

3、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://www.zyjdyp.cn/news/article/698915.html

“當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病鑒定不服,該怎么辦?” 的相關(guān)文章

工傷傷殘等級(jí)鑒定是怎么做的,工傷鑒定需要

工傷傷殘等級(jí)鑒定是怎么做的,工傷鑒定需要

一、工傷傷殘等級(jí)鑒定是怎么做的,工傷鑒定需要 初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。應(yīng)提供的材料主要包括工傷認(rèn)定決定書(或工傷...

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)手指骨折指骨骨折工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)手指骨折指骨骨折工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

一、指骨骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是幾級(jí)? 自已看一下《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》,該怎么辦全套辦法都有了。按照上面標(biāo)準(zhǔn)就可以知道工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)指骨骨折是幾級(jí)了。都要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定,傷殘鑒定,最后按傷殘等級(jí)確定補(bǔ)償。如果你想解除勞動(dòng)關(guān)系,再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金...

工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷醫(yī)療保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷醫(yī)療保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷保險(xiǎn)賠 關(guān)于上述問(wèn)題的解析如下不同的工傷傷殘等級(jí)的賠償是不同的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基...

報(bào)工傷證人證言不實(shí)后果是什么?

報(bào)工傷證人證言不實(shí)后果是什么?

一、報(bào)工傷證人證言不實(shí)有什么后果 報(bào)工傷證人證言不實(shí)的后果有1、以偽造、欺騙套取工傷保險(xiǎn)基金的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。2、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。3、違反社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任...

申請(qǐng)工傷簽定等級(jí)需要什么樣的材料去辦理?

申請(qǐng)工傷簽定等級(jí)需要什么樣的材料去辦理?

一、申請(qǐng)工傷簽定等級(jí)需要什么材料去辦理 一、工傷殘職工應(yīng)攜帶以下資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)殘疾等級(jí)評(píng)定1、《工傷認(rèn)定書》或單位出具的工傷證明;2、身份證原件;3、相關(guān)工傷診斷資料包括醫(yī)院診斷證明、出院總結(jié)等檢查資料向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核相關(guān)資料后,向申請(qǐng)人出具勞動(dòng)能力鑒...

職工從事非本職工作受傷能否認(rèn)定為工傷?

職工從事非本職工作受傷能否認(rèn)定為工傷?

一、職工從事非本職工作受傷,能否認(rèn)定為工傷 職工從事非本職工作受傷的一般不能認(rèn)定為工傷,但是因工作受傷一般都屬于工傷,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;等等。...