當(dāng)前位置：首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

平?jīng)鍪徐`臺(tái)縣女職工產(chǎn)假可休多久？

平?jīng)鍪徐`臺(tái)縣女職工產(chǎn)假可休多久？

一、平?jīng)鍪徐`臺(tái)縣產(chǎn)假女職工可以休息多久

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假180天；男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》 第十九條

二、甘肅省平?jīng)鍪星f浪縣女職工產(chǎn)假能休息多長(zhǎng)時(shí)間

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假180天；男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》 第十九條

三、甘肅省平?jīng)鍪腥A亭縣女職工產(chǎn)假能休息多長(zhǎng)時(shí)間

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假180天；男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》 第十九條

四、甘肅省平?jīng)鍪信毠ぎa(chǎn)假可以休息多長(zhǎng)時(shí)間

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假180天；男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》 第十九條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明：本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布，如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接：http://www.zyjdyp.cn/news/article/6993.html

“平?jīng)鍪徐`臺(tái)縣女職工產(chǎn)假可休多久？” 的相關(guān)文章

沒(méi)有交養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在是否可以補(bǔ)交？

沒(méi)有交養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在是否可以補(bǔ)交？

一、沒(méi)有交養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在可不可以補(bǔ)交 1、如果你以前辦過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn) 但是一直沒(méi)交現(xiàn)在依然可以補(bǔ)交。2、社保要求在規(guī)定退休年齡前的最低繳費(fèi)15年，也就是確定了參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的年齡限制。商業(yè)保險(xiǎn)也是同樣規(guī)定了繳費(fèi)年限與相應(yīng)（最早和最晚）的領(lǐng)取年齡，以此來(lái)確定了養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保年齡的限制。二、今年去解決養(yǎng)老保險(xiǎn)...

2023年晚婚婚假是多少天？

2023年晚婚婚假是多少天？

一、你好關(guān)于2023年晚婚婚假是多少天 《計(jì)劃生育條例》現(xiàn)在沒(méi)有晚婚假。婚假3天，再婚可享受法定婚假。1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在...

河北省保定市曲陽(yáng)縣產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有幾天

河北省保定市曲陽(yáng)縣產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有幾天

一、河北省保定市曲陽(yáng)縣產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天 1、正常產(chǎn)假98天（符合規(guī)定可延長(zhǎng)60天），最高158天。2、符合法律法規(guī)生育子女的，無(wú)論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，并給予配偶15天陪產(chǎn)假；3、延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假期間享受正常婚、產(chǎn)假待遇。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育...

宿州市泗縣產(chǎn)假天數(shù)!

宿州市泗縣產(chǎn)假天數(shù)!

一、宿州市泗縣產(chǎn)假天數(shù)是好多 產(chǎn)假最多休158天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)（一）女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天；（二）男方享受十天護(hù)理假；夫妻異地...

訴訟時(shí)效的中止補(bǔ)足六個(gè)月嗎

訴訟時(shí)效的中止補(bǔ)足六個(gè)月嗎

一、訴訟時(shí)效的中止補(bǔ)足六個(gè)月嗎 視具體情況而定。如果是在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi)，訴訟時(shí)效正好中止六個(gè)月，訴訟時(shí)效就補(bǔ)足六個(gè)月；如果訴訟時(shí)效中止時(shí)段不足六個(gè)月，那么補(bǔ)足的時(shí)間段就不是六個(gè)月?！睹穹ǖ洹?第一百九十四條 在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi)，因下列障礙，不能行使請(qǐng)求權(quán)的，訴訟時(shí)效中止（一）不...

加班費(fèi)包含在工資內(nèi)嗎，法律上有哪些規(guī)定

加班費(fèi)包含在工資內(nèi)嗎，法律上有哪些規(guī)定

一、加班費(fèi)包含在工資內(nèi)嗎，法律上有哪些規(guī)定 加班費(fèi)不包含在工資內(nèi)，加班費(fèi)是另外額外支付的。勞動(dòng)者所在的用人單位，如果安排勞動(dòng)者進(jìn)行延長(zhǎng)自己的加班時(shí)間的話必然是需要支付加班費(fèi)用的，這是屬于我們國(guó)家《勞動(dòng)法》當(dāng)中所作出的一種明確的要求，否則可以通過(guò)訴訟的方式來(lái)解決。二、加班費(fèi)工資結(jié)構(gòu)包含加班費(fèi) 加班費(fèi)工...