當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

祁東縣工傷咨詢?

法律咨詢網(wǎng)2023-09-26 16:58:40工傷賠償11
祁東縣工傷咨詢?

一、請問,工傷咨詢電話是多少?

對于請問,工傷咨詢電話是多少?這個問題,解答如下既然有了工傷申請的受理書,那么在受理開始兩個月內(nèi)下發(fā)工傷認定書,可以找當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門咨詢上海工傷賠償咨詢電話是多少,可以咨詢工傷申請情況。《工傷保險條例》第二十條 “社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?!吧鐣kU行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定?!白鞒龉J定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認定決定的時限中止?!吧鐣kU行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避?!备嘞嚓P(guān)知識請咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進一步的解答和分析。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十條

二、我想咨詢一下受傷職工怎么做工傷認定

受傷職工做工傷認定流程

1、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;

2、社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助;

3、社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?!豆kU條例》第十七條第一款規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十七條第一款職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[1]《工傷保險條例》 第十七條

三、邵陽縣工傷有什么情形?

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷  
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;  
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;  
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;  
(四)患職業(yè)病的;  
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的非機動車交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,也應(yīng)當(dāng)認定為工傷。;  
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

四、樂東縣工傷怎么認定

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

五、工傷認定去哪里查,工傷認定在哪里進行?

你好。單位不為你申報的,你可以自己申請工傷認定。你可以到人力資源與社會保障局的工傷認定辦理點申報。 先去那里領(lǐng)取工傷認定申請表正本和副本,再根據(jù)要求填寫完相關(guān),附上相關(guān)證明文件后,最后交給工作人員即可。提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。以上就是一些有關(guān)于工傷認定在哪里的相關(guān)信息

六、我想咨詢一下如何認定外派人員的工傷

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷
一、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。
二、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
三、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
四、患職業(yè)病的。
五、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
六、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
七、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

七、關(guān)于工傷糾紛怎么咨詢是怎樣規(guī)定的

找勞動保障行政部門咨詢。
工傷認定找勞動保障行政部門咨詢。具體的說,應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的情況下,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的,勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

八、職工或者其近親屬認為是工傷而用人單位不認為是工傷時,怎么辦

1、職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

2、用人單位不承擔(dān)舉證責(zé)任的,人力資源社會保障部門可以根據(jù)職工及其近親屬提供的證據(jù)或者自行調(diào)查取得的證據(jù),依法作出工傷認定決定。用人單位逾期未進行事故報告或者未申請工傷認定,或者不能舉證的,在此期間發(fā)生的費用由用人單位承擔(dān)。

九、工傷認定書丟了怎么辦,工傷認定書丟失怎么辦

在實踐中,用人單位在拿到工傷認定書后,如果對工傷認定無異議的可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。但是如果工傷認定書丟失了怎么辦呢人社局《工傷認定決定書》等相關(guān)檔案會保存一定年限的,工傷職工工傷認定決定書丟失,并不影響工傷已經(jīng)認定的事實,可以持本人身份證到作出認定決定的人社局工傷保險科復(fù)印,加蓋印章仍舊可以作為證據(jù)使用。其次,復(fù)印件也具有一定的法律效力,進行過工傷認定的資料都有相應(yīng)的記錄。一般來說,工傷認定書丟失無需太過擔(dān)心。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://www.zyjdyp.cn/news/article/700087.html

“祁東縣工傷咨詢?” 的相關(guān)文章

申請工傷認定需要哪些材料?

申請工傷認定需要哪些材料?

一、申請工傷認定,工傷認定需要哪些材料? 工傷認定材料提交⑴填寫由人力資源和社會保障部部統(tǒng)一制定的《工傷認定申請表》⑵勞動合同復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明⑶醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工...

工傷認定書未下來之前可以去上班嗎

工傷認定書未下來之前可以去上班嗎

一、工傷認定書沒下來之前可以去上班嗎 1、在工傷沒有鑒定期間廠里要求去上班,如果醫(yī)療期還沒有結(jié)束的,可以要求休假的,如果醫(yī)療期已經(jīng)結(jié)束的,應(yīng)去上班的,對以后賠償沒有太大影響的,最多影響醫(yī)療期的工資而已。2、員工工傷認定書下達之后,員工就可以享受工傷待遇,如果在醫(yī)療期結(jié)束之后,員工是可以選擇辭職的,并...

2023年解除勞動合同時,違約金是否需支付?

2023年解除勞動合同時,違約金是否需支付?

一、請問一下2023解除勞動合同的違約金要不要支付 勞動法并沒有限制用人單位與勞動者約定違約金,在實踐活動中,采用當(dāng)事人意思自治的原則,即當(dāng)事人可以自由約定違約金。但是,為保護勞動者的合法權(quán)益,一些地方性法規(guī)規(guī)定了違約金限制,如北京地區(qū)便禁止用人單位與勞動者約定的違約金超過勞動者本人解除勞動合同前1...

符合工傷申報條件的法律規(guī)定

符合工傷申報條件的法律規(guī)定

一、怎樣才具備報工傷的條件,要詳細,法律有哪些規(guī)定 具備報工傷的條件勞動者在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害;在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害的等。法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷(一)在工作...

手指傷殘鑒定標準是什么?法律上有哪些規(guī)定?

手指傷殘鑒定標準是什么?法律上有哪些規(guī)定?

一、關(guān)于手指的工傷傷殘鑒定標準是什么,法律上有哪些規(guī)定 最新關(guān)于手指的工傷傷殘鑒定標準是包括九級傷殘、八級傷殘以及七級傷殘的。在勞動者工傷的情況出現(xiàn)的時候,此時是需要及時的進行工傷認定的,如果是用人單位沒有為勞動者申請工傷認定的,此時勞動者是可以自己申請認定的。二、具體來說工傷鑒定分手指頭嗎? 關(guān)于...

工傷九級鑒定標準,工傷標準九級傷殘鑒定標準怎么算

工傷九級鑒定標準,工傷標準九級傷殘鑒定標準怎么算

一、工傷九級鑒定標準,工傷九級傷殘鑒定標準怎么算 關(guān)于工傷傷殘九級鑒定標準的如下1、眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相差>2 mm或錯位變形影響外觀者;2、一眼矯正視力≤0.3,另眼矯正視力>0.6 ;3、雙眼矯正視力等于0.5;4、淚器損傷,手術(shù)無法改進溢淚者;5、雙耳聽力損失≥31...