一、醫(yī)療事故調解有哪些方法，法律如何規(guī)定的

專業(yè)分析
醫(yī)療糾紛的處理途徑有

1、雙方自愿協(xié)商；

2、申請人民調解；

3、申請行政調解；

4、向人民法院提起訴訟；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他途徑。發(fā)生醫(yī)療糾紛的當事人負責寫出事實經過，同時向患者或家屬做好溝通、解釋、解答工作。
醫(yī)療事故處理程序

1、一旦發(fā)生醫(yī)療糾紛，病員及其家屬有權在發(fā)生事故或事件不良后果發(fā)生后1年之內提出醫(yī)療事故或者事件的鑒定。

2、病員死亡的，其家屬應當在病員死亡后或收到尸檢報告單后15天內提出醫(yī)療事故或者事件的鑒定。其中尸檢的申請，則應當在病員死亡后48小時內提出，由所在地衛(wèi)生局指定的病理解剖部門進行。

3、醫(yī)療糾紛的雙方當事人，對首次醫(yī)療事故技術鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以在接到鑒定結論書之日起15日內，向所在省、自治區(qū)、直轄市醫(yī)療事故技術鑒定委員會申請鑒定。對所在省、自治區(qū)、直轄市醫(yī)療事故技術鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以在接到鑒定結論書之日起15日內，向人民法院起訴。

4、雙方當事人對鑒定結論沒有異議的，可以就處理方案進行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均可向區(qū)、縣或醫(yī)科大學申請?zhí)幚怼υ撎幚頉Q定不服的，雙方當事人可以在接到處理通知書之日起15日內，向所在省、自治區(qū)或直轄市衛(wèi)生行政部門申請復議，亦可直接向人民法院起訴。對所在省、自治區(qū)或直轄市衛(wèi)生行政部門所作的處理決定或復議決定不服的，可以在接到處理決定或復議決定通知書之日起15日內，向人民法院起訴。
法律依據(jù)
《醫(yī)療事故處理條例》第五十條，醫(yī)療事故賠償，按照下列項目和標準計算
（一）醫(yī)療費按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進行治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用。結案后確實需要繼續(xù)治療的，按照基本醫(yī)療費用支付。
（二）誤工費患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算；無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。
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引用法規(guī)
[1]《醫(yī)療事故處理條例》 第五十條

二、在單位上班受傷怎么辦，法律上的標準是什么

律師解答
在單位上班受傷，可以按照工傷認定程序處理，首先依法申請工傷認定，職工在單位上班受傷，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請；
然后再申請喪失勞動能力等級鑒定，之后根據(jù)鑒定結果確定賠償金額。
如果員工受傷被依法認定為工傷的，依法享受工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇，如果單位有為員工購買工傷保險的，由工傷保險基金依法支付工傷保險待遇，如果單位沒有為員工購買工傷保險的，由單位按照工傷保險待遇項目和標準支付費用。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇
（一）退休；
（二）患??；
（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；
（四）失業(yè)；
（五）生育。
勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動法》 第七十三條

三、工傷病人康復治療期間有護理費嗎，法律上有哪些規(guī)定

專業(yè)分析
有護理費。工傷的護理有兩種，
第一，職工工傷停工留薪期間，因為在治療期間，無法自理的，可以由單位負責護理，一般都是派本單位的職工護理，護理的職工工資照發(fā)，是不發(fā)給護理費的，和工傷職工沒有關系，
第二種，就是職工因為工傷，完全喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力，需要護理的，根據(jù)護理等級不同，發(fā)給不同數(shù)額的護理費，這個護理費，是發(fā)給工傷職工的。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十三條

四、工傷走了醫(yī)保怎么處理？,怎么規(guī)定的

認定為工傷之后，應當從工傷保險基金中支付的費用是不會納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的，因此即使工傷走了醫(yī)保，產生的費用仍然按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。

法律依據(jù)
《社會保險法》第三十條
下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍
（一）應當從工傷保險基金中支付的。
《社會保險法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付
（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第三十條
[1]《社會保險法》 第三十八條

五、確認工傷復發(fā)依據(jù)什么法律

所謂工傷復發(fā)，是指工傷人員經治療，傷病情已穩(wěn)定或相對穩(wěn)定一段時間后，又在原工傷部位（傷口）出現(xiàn)與原工傷致病因素有關的活動性病灶和明顯體征。需要說明的是，復發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認。如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折，經治療后骨折愈合，但若干月后原工傷部位出現(xiàn)缺血、壞死等。
工傷人員經鑒定機構鑒定后，原傷殘部位傷情復發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費用，由區(qū)縣工傷保險經辦機構按照規(guī)定審核支付。傷情復雜無法核定的，由區(qū)縣工傷保險經辦機構出具《工傷復發(fā)確認聯(lián)系單》交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑒定機構提出工傷復發(fā)確認申請，并提交以下材料

1、《工傷復發(fā)確認申請表》;

2、《工傷認定書》;

3、《鑒定結論書》;

4、《工傷復發(fā)確認聯(lián)系單》;

5、診療工傷的醫(yī)療機構的診斷證明和相關材料。
《工傷保險條例》第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十八條