一、"員工因工作原因舊傷復發(fā)，換了新公司還能要求賠償嗎？法律上有哪些規(guī)定"

受工傷的員工即使換了公司，存在舊傷復發(fā)的情形，也可以要求賠償，享受相應的工傷待遇，在工作中出現(xiàn)事故導致員工受傷的，單位要先給員工申請工傷認定，確認工傷等級，再根據(jù)工傷等級支付給員工賠償款。

二、工傷復發(fā)員工權(quán)益公司賠償問題

1、不用。

2、法律依據(jù)
《工傷保險條例》第三十八條規(guī)定工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十八條
[2]《工傷保險條例》 第三十條
[3]《工傷保險條例》 第三十二條和第三十三條
[4]《工傷保險條例》 第三十條
[5]《工傷保險條例》 第三十二條
[6]《工傷保險條例》 第三十三條

三、"企業(yè)職工工傷復發(fā)賠償問題員工權(quán)益如何保障？"

您好，關(guān)于“企業(yè)職工工傷復發(fā)要求賠償嗎”這個問題，我的解答如下工傷好了，過了一段時間又復發(fā)，一般提供醫(yī)療機構(gòu)診斷證明，證明與工傷有因果關(guān)系，是可以享受工傷保險待遇的?？匆幌拢齻€法規(guī)文件，希望對你有所幫助。

1.《工傷保險條例》【國務院令第375號 2004年1月1日起執(zhí)行】第三十六條 工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療的費用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。第三十條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2.《勞動和社會保障部關(guān)于實施<工傷保險條例>若干問題的意見》【勞社部函2004256號 2004年11月1日頒布并實施】七、條例第三十六條規(guī)定的工傷職工舊傷復發(fā)，是否需要治療應由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。

3.《勞動和社會保障部、衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于加強工傷保險醫(yī)療服務協(xié)議管理工作的通知》【勞社部發(fā)20077號 2007年2月17日頒布并實施】二、切實加強工傷職工的就醫(yī)管理職工發(fā)生工傷后，應當在統(tǒng)籌地區(qū)的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)進行治療，病情危急時可送往就近醫(yī)療機構(gòu)進行搶救；在統(tǒng)籌區(qū)域以外發(fā)生工傷的職工，可在事故發(fā)生地優(yōu)先選擇協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療。凡未在統(tǒng)籌地協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)救治的工傷職工，用人單位要及時向經(jīng)辦機構(gòu)報告工傷職工的傷情及救治醫(yī)療機構(gòu)的情況，并待病情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)回統(tǒng)籌地區(qū)的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療。工傷職工因舊傷復發(fā)需要治療的，用人單位憑協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明，向經(jīng)辦機構(gòu)申請并經(jīng)核準后列入工傷保險醫(yī)療服務管理范圍。用人單位、工傷職工、經(jīng)辦機構(gòu)因治療舊傷復發(fā)需要治療發(fā)生爭議的，須憑協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定后確認。如有需要可以通過我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十六條
[2]《工傷保險條例》 第二十九條
[3]《工傷保險條例》 第三十條和第三十一條
[4]《工傷保險條例》 第二十九條
[5]《工傷保險條例》 第三十條
[6]《工傷保險條例》 第三十一條
[1]《勞動和社會保障部關(guān)于實施<工傷保險條例>若干問題的意見》 第三十六條

四、"工傷復發(fā)后，員工能否要求補償？"

職工工傷復發(fā)后可以要求獲得工傷賠償。例如職工的工傷醫(yī)療費符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄等范圍之內(nèi)的，由工傷保險基金依法來支付；職工在停工留薪期內(nèi)的工資，由用人單位按月來支付等。

五、"工傷保險待遇-工傷復發(fā)后的相關(guān)規(guī)定"

《工傷保險條例》第三十八條規(guī)定，工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受該條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。即醫(yī)療費待遇、停工留薪期待遇、伙食補助費、護理費、康復費用、輔助器具費等均可享受，但一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金均不能再享受。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十八條
[2]《工傷保險條例》 第三十條
[3]《工傷保險條例》 第三十二條和第三十三條

六、"勞動者在受工傷后未殘復發(fā)，是否有賠償？"

工傷復發(fā)之后也是有賠償?shù)?，需要先給勞動者申請工傷認定，確認工傷等級后再支付賠償。用人單位按時給勞動者繳納工傷保險的，賠償費用由工傷保險基金支付；單位沒有繳納工傷保險的，賠償?shù)馁M用由用人單位自行支付。