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工傷認(rèn)定及解決流程我國(guó)工傷法律規(guī)定及解決方法

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 07:50:22工傷賠償12
工傷認(rèn)定及解決流程我國(guó)工傷法律規(guī)定及解決方法

一、工傷鑒定后工廠不認(rèn)可怎么辦,法律如何規(guī)定

律師解答
工傷鑒定后工廠不認(rèn)可的,可以收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定,申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條
申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

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引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十六條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十六條

二、剛?cè)肼毼磪⒈3龉趺崔k,法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么

律師解答
未參保出工傷由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定,職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。第四十二條規(guī)定,由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的,由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條
由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的,由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。

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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十一條
[2]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第六十三條
[3]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十二條
[1]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十一條
[2]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第六十三條
[1]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十二條

三、工傷認(rèn)定后個(gè)人怎么辦,需要怎么解決

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

四、在我國(guó)工傷認(rèn)定完后怎么辦,具體的法律規(guī)定是什么

律師解答
在我國(guó)工傷認(rèn)定完后,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,并在拿到鑒定結(jié)果后,享受工傷待遇以及找用人單位進(jìn)行協(xié)商要求做出相應(yīng)的賠償。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十三條規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

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引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條

五、在我國(guó)工傷鑒定在什么地方做,有沒(méi)有法律依據(jù)

律師解答
在我國(guó)工傷鑒定在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
第二十四條規(guī)定,省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁A腥雽<規(guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件
(一)具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
(二)掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí);
(三)具有良好的職業(yè)品德。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條
省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

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引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十四條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十四條

六、遇到工傷條例糾紛怎樣解決,有沒(méi)有規(guī)定?

可以選擇協(xié)商調(diào)解處理,也可以選擇申請(qǐng)仲裁或者是提起訴訟處理。工傷指的是勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ鞯脑颍诠ぷ鲿r(shí)間以及工作地點(diǎn)受到身體上的傷害,或者是患有職業(yè)病。一旦確定工傷是可以獲得相應(yīng)的賠償?shù)摹?/p>

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