一、《監(jiān)事的任期多長(zhǎng)時(shí)間》

1、監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。監(jiān)事可以連任幾屆，法律未作出強(qiáng)性限制規(guī)定，公司章程可以自主規(guī)定。

2、法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)公司法》第五十二條 監(jiān)事的任期每屆為三年。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)公司法》 第五十二條

二、"監(jiān)事任期時(shí)長(zhǎng)、時(shí)長(zhǎng)和時(shí)長(zhǎng)"

監(jiān)事任期為為三年。法律規(guī)定，監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。
法律依據(jù)
《公司法》第五十二條
監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。
監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第五十二條

三、《中華人民共和國(guó)監(jiān)事法》

1、監(jiān)事的任期通常為三年時(shí)間。根據(jù)我國(guó)具體規(guī)定，監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。

2、監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。

四、《監(jiān)事會(huì)任期與選舉制度我國(guó)監(jiān)事會(huì)制度的相關(guān)規(guī)定》

監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事的任職在一屆屆滿之后，仍然可以連選連任，對(duì)保持監(jiān)事工作的穩(wěn)定性、連續(xù)性是有益的，如果監(jiān)事是稱職的，得到選出單位的認(rèn)可，再次選舉其擔(dān)任監(jiān)事法律是許可的，并且對(duì)連任的屆數(shù)未作限制，也就是連任幾屆都是可以的。

六、公司監(jiān)事會(huì)任期一般為幾年

股份有限公司監(jiān)事的任期由公司法直接規(guī)定，目的在于使擔(dān)任這項(xiàng)職務(wù)的人員可以相對(duì)穩(wěn)定地進(jìn)行工作，對(duì)于行使監(jiān)督權(quán)的機(jī)構(gòu)也需要有較為穩(wěn)定的組成人員。任期三年，意味著擔(dān)任監(jiān)事的人員，每三年要接受一次考核評(píng)價(jià)，決定其是否繼續(xù)擔(dān)任這項(xiàng)職務(wù)，如果是新選的，則表明也需要作新的更替與補(bǔ)充，這樣對(duì)保證和提高監(jiān)事的素質(zhì)是有利的。監(jiān)事的任職在一屆屆滿之后，仍然可以連選連任，對(duì)保持監(jiān)事工作的穩(wěn)定性、連續(xù)性是有益的，如果監(jiān)事是稱職的，得到選出單位的認(rèn)可，再次選舉其擔(dān)任監(jiān)事法律是許可的，并且對(duì)連任的屆數(shù)未作限制，也就是連任幾屆都是可以的?！豆痉ā返谖迨龡l規(guī)定監(jiān)事的任期為三年。這實(shí)際上是選擇了監(jiān)事任期長(zhǎng)于或者等于董任期的做法，因?yàn)榘凑铡豆痉ā返谒氖鶙l的規(guī)定，董事的任期是不得超過三年，可以少于三年，具體任期由公司章程制定。這一規(guī)定和大多數(shù)大陸法系國(guó)家如日本、法國(guó)的規(guī)定是一致的。以上是公司法監(jiān)事任期

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第五十三條
[1]《公司法》 第四十六條