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宜春勞動糾紛律師收費標準及流程探究

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 14:43:41工傷賠償14
宜春勞動糾紛律師收費標準及流程探究

一、宜春勞務(wù)分包合同工傷糾紛請律師多少錢

律師一般收費標準是幾千元左右,律師收費標準并沒有在法律上進行統(tǒng)一規(guī)定,一般情況下在幾千元左右。
以下標準可作參考
(一)不涉及財產(chǎn)關(guān)系的,基準收費標準為5,

000元-

30,000元/件,可合理上浮。
(二)涉及財產(chǎn)關(guān)系的,按照爭議標的額分段按比例累加收費

1、10萬元以下部分(含10萬元)收費比例為8%-

10%,收費額不足5,000元的按5,000元/件收取;

2、10萬元至50萬元部分(含50萬元)為7%-

9%;

3、50萬元至100萬元部分(含100萬元)為6%-

8%;

4、100萬元至500萬元部分(含500萬元)為5%-

7%;

5、500萬元至1,000萬元部分(含1,000萬元)為4%-

6%;

6、

1,000萬元至2,000萬元部分(含2,000萬元)為3%-

5%;

7、

2,000萬元至5,000萬元部分(含5,000萬元)為2%-

4%;

8、

5,000萬元以上部分為1%-

3%。

二、宜春找律師訴訟多少錢,如何收取

(一)代理民事、經(jīng)濟、行政案件

1、基層法律服務(wù)機構(gòu)代理民事、經(jīng)濟、行政案件的調(diào)解、仲裁、訴訟,不涉及財政產(chǎn)關(guān)系的800—4800元/件;
涉及財產(chǎn)關(guān)系的除收取800—4800元/件外,還應(yīng)按下列比例分段累計收費
爭議標的 收費標準

50,000元以下 免收

50,001至100,000元

1.

2—

4%

100,001至1,

000,000元

0.

9%—

3.

2%

1,

000,001至5,

000,000元

0.

8—

2.

4%

5,

000,001至10,

000,000元

0.

4—

1.

6%

10,

000,001至50,

000,000元

0.

16—

1.

2%

50,

000,000元以上部分

0.

1%—

0.

8%

2、案情疑難復(fù)雜或有重大影響的案件,可以在本條第(一)項標準數(shù)額以上與當事人協(xié)商收費,但最高不得超過規(guī)定標準的2倍。
(二)代理各類訴訟案件的申訴400—4000元/件,或計時收費。
(三)解答法律咨詢

10—80元/件,或計時收費。
(四)制作法律事務(wù)文書,每件為100元—1200元。
(五)計時收費政府指導(dǎo)價標準
計時收費為50—800元/小時。
(六)擔任法律顧問、代理非訴訟法律服務(wù),由基層法律服務(wù)機構(gòu)與委托人協(xié)商收費。
(七)本標準未作詳盡規(guī)定的,由基層法律服務(wù)機構(gòu)與委托人協(xié)商收費。

三、宜春勞務(wù)分包合同工傷糾紛找律師收費多少

律師一般收費標準是幾千元左右,律師收費標準并沒有在法律上進行統(tǒng)一規(guī)定,一般情況下在幾千元左右。

以下標準可作參考

(一)不涉及財產(chǎn)關(guān)系的,基準收費標準為5,

000元-

30,000元/件,可合理上浮。

(二)涉及財產(chǎn)關(guān)系的,按照爭議標的額分段按比例累加收費

1、10萬元以下部分(含10萬元)收費比例為8%-

10%,收費額不足5,000元的按5,000元/件收取;

2、10萬元至50萬元部分(含50萬元)為7%-

9%;

3、50萬元至100萬元部分(含100萬元)為6%-

8%;

4、100萬元至500萬元部分(含500萬元)為5%-

7%;

5、500萬元至1,000萬元部分(含1,000萬元)為4%-

6%;

6、

1,000萬元至2,000萬元部分(含2,000萬元)為3%-

5%;

7、

2,000萬元至5,000萬元部分(含5,000萬元)為2%-

4%;

8、

5,000萬元以上部分為1%-

3%。

四、這里有工傷律師在線質(zhì)詢的嗎

一、可以先向當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定,工傷認定后,再向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定,具體幾級傷殘以鑒定結(jié)果為準,最后,雙方協(xié)商不成,可向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁,有工傷保險的。
二、除社會保險部門支付勞動者醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘鑒定費等等外,用人單位一般需要支付勞動者一次性就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費、交通費等等費用,沒有工傷保險的,全部由用人單位賠償勞動者,具體賠償金額需要結(jié)合勞動者月工資、工傷休息時間等等確定。

五、宜春工廠勞動事故糾紛找律師怎樣收費

找律師一般是根據(jù)案件的復(fù)雜程度,還有就是各個地方的經(jīng)濟水平來進行收費的,請律師涉及到的費用有常規(guī)收費、包干收費和風險收費。律師收費也就有一審收費、二審收費、執(zhí)行程序收費三個階段。
風險收費是指在執(zhí)行到判決、調(diào)解、和解的款項之前,只收取較少的費用,待勝訴或執(zhí)行到款項后再收取較高的費用。收費標準為前期費用大約為2000-

10000,勝訴后為勝訴或執(zhí)行到金額的10-

30%。

六、宜春工廠勞動事故糾紛委托律師怎么收費

找律師一般是根據(jù)案件的復(fù)雜程度,還有就是各個地方的經(jīng)濟水平來進行收費的,請律師涉及到的費用有常規(guī)收費、包干收費和風險收費。律師收費也就有一審收費、二審收費、執(zhí)行程序收費三個階段。

風險收費是指在執(zhí)行到判決、調(diào)解、和解的款項之前,只收取較少的費用,待勝訴或執(zhí)行到款項后再收取較高的費用。收費標準為前期費用大約為2000-

10000,勝訴后為勝訴或執(zhí)行到金額的10-

30%。

七、宜春委托一個律師起訴怎么收費

律師一般收費標準是幾千元左右,律師收費標準并沒有在法律上進行統(tǒng)一規(guī)定,一般情況下在幾千元左右。
以下標準可作參考
(一)不涉及財產(chǎn)關(guān)系的,基準收費標準為5,

000元-

30,000元/件,可合理上浮。
(二)涉及財產(chǎn)關(guān)系的,按照爭議標的額分段按比例累加收費

1、10萬元以下部分(含10萬元)收費比例為8%-

10%,收費額不足5,000元的按5,000元/件收取;

2、10萬元至50萬元部分(含50萬元)為7%-

9%;

3、50萬元至100萬元部分(含100萬元)為6%-

8%;

4、100萬元至500萬元部分(含500萬元)為5%-

7%;

5、500萬元至1,000萬元部分(含1,000萬元)為4%-

6%;

6、

1,000萬元至2,000萬元部分(含2,000萬元)為3%-

5%;

7、

2,000萬元至5,000萬元部分(含5,000萬元)為2%-

4%;

8、

5,000萬元以上部分為1%-

3%。

八、宜春欠工程款起訴律師怎么收費

(一)不涉及財產(chǎn)關(guān)系的

2000元- 30000元/件。
上下浮動幅度

20%
但收費額不足2000元的按2000元收取。
(二)涉及財產(chǎn)關(guān)系的,按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費
標的額  費率
10萬元以下的部分(含10萬元)

6%

10-50萬元的部分 (含50萬元)

5%

50-100萬元的部分(含100萬元)

4%

100-500萬元的部分 (含500萬元)

3 %

500-1000萬元的部分(含1000萬元)

2 %

1000-5000萬元的部分(含5000萬元)

1 %
5000萬元以上的部分

0.

5 %
上下浮動幅度

20%
但累計收費額不足2000元的按2000元收取。
(三)計時收費

1、收費標準每小時200元-2000元,由律師事務(wù)所與委托人在上述幅度內(nèi)約定計時收費的標準和結(jié)算方式。

2、上下浮動幅度

20%
(四)增加反訴的案件,反訴部分可以按以上標準酌減收費。
(五)發(fā)回重審的案件,由原承辦律師辦理的,可以按原收費標準酌減收費。
(六)風險代理收費
最高代理費金額不得高于合同約定標的額的2812%,但實行市場調(diào)節(jié)價的法律服務(wù)除外。

九、在哪里申報工傷,怎樣在線申報工傷

發(fā)生工傷事故后,由用人單位、職工或職工直系親屬或工會準備法律規(guī)定的材料向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。  首先,在職工發(fā)生事故傷害或患有被診斷的職業(yè)病時,用人單位應(yīng)主動向勞動保障行政部門提起工傷認定申請,如果用人單位在規(guī)定的一年期間內(nèi)沒有申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織也可以申請。注意申請的機構(gòu)是統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門而不是安全監(jiān)察部門或社會保險機構(gòu)。在按照規(guī)定是省一級勞動保障行政部門時,按照屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。在申請時準備的材料有記載事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況的工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等。這就是工傷在哪里申報的回答

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