一、"注冊商標(biāo)權(quán)利人可以采取法律措施維護(hù)自身權(quán)益"

用人單位給職工購買工傷保險，職工最擔(dān)心的是單位沒交夠工傷保險費(fèi)，那么在發(fā)生工傷事故的時候工傷職工要怎么辦呢？是由工傷保險基金賠償自己的損失呢，還是由單位承擔(dān)自己的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用？詳細(xì)請閱讀下文。一、單位未足額交工傷保險費(fèi)怎么辦國務(wù)院《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位參加社會保險后，工傷保險基金將承擔(dān)以下費(fèi)用

1、職工因工致殘被鑒定為一級至十級的，從工傷保險基金中按傷殘等級支付6-24個月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金;

2、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，退出工作崗位，從工傷保險基金中按月支付標(biāo)準(zhǔn)為本人工資75%—

90%的傷殘津貼;

3、已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資30%—

50%的生活護(hù)理費(fèi);

4、職工因工死亡，其直系親屬按規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬、補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。同時，《工傷保險條例》還規(guī)定“未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！庇纱丝梢娙缛魡挝晃醋泐~繳納工傷保險費(fèi)，則由單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、工傷保險費(fèi)可減免嗎工傷保險費(fèi)不得減兔，由用人單位出現(xiàn)相關(guān)情形的，可以向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請緩繳。緩繳期滿仍不繳納工傷保險費(fèi)的，新發(fā)生的工傷職工，其工傷待遇由用人單位支付;超過緩繳期限6個月仍不繳納的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以停止支付該單位老工傷職工的工傷保險待遇。用人單位按規(guī)定如數(shù)補(bǔ)繳工傷保險費(fèi)后，新發(fā)生的工傷職工繼續(xù)享受的工傷保險待遇由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從單位重新繳費(fèi)的次月起開始支付，并如數(shù)補(bǔ)發(fā)該單位老工傷職工應(yīng)由工傷保險基金支付的待遇。單位給職工購買的工傷保險是有最低檔的購買數(shù)額的，要是單位沒有交夠工傷保險費(fèi)，則等同于單位沒有為職工購買工傷保險，單位未給員工申報工傷保險這個時候根據(jù)職工工傷傷殘等級，最后確定的賠償費(fèi)用全部由單位承擔(dān)。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)相關(guān)律師，根據(jù)你的實(shí)際情況，為你解決問題。

二、"商標(biāo)侵權(quán)使用字母代替商標(biāo)是否構(gòu)成侵權(quán)?"

算，據(jù)《商標(biāo)法》的規(guī)定，下列商標(biāo)使用形式，為侵犯商標(biāo)專用權(quán)的主要表現(xiàn)形式（一）未經(jīng)商標(biāo)注冊人的許可，在同一種商品或者類似商品上使用與其注冊商標(biāo)相同或者近似的商標(biāo)的；（二）銷售侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)的商品的；（三）偽造、擅自制造他人注冊商標(biāo)標(biāo)識或者銷售偽造、擅自制造的注冊商標(biāo)標(biāo)識的；（四）未經(jīng)商標(biāo)注冊人同意，更換其注冊商標(biāo)并將該更換商標(biāo)的商品又投入市場的；（五）給他人的注冊商標(biāo)專用權(quán)造成其他損害的。由此可以看出，商標(biāo)侵權(quán)行為是多式多樣的。隨著社會經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，新的經(jīng)營模式不斷的涌現(xiàn)，一些新的商標(biāo)侵權(quán)形式會不斷出現(xiàn)。因此，即使不屬于上述商標(biāo)侵權(quán)表現(xiàn)形式，但實(shí)際使商標(biāo)專用權(quán)受到損害的行為，也應(yīng)當(dāng)屬于侵犯注冊商標(biāo)的行為。希望能幫助到你望采納