當前位置：首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

離職時保密協(xié)議的期限問題

法律咨詢網2023-11-28 07:48:55勞動糾紛8

一、"離職時保密協(xié)議的期限長度"

一般來說，在解除或者終止勞動合同后，簽訂競業(yè)協(xié)議的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的的競業(yè)限制期限，不得超過二年。也就是說員工保密協(xié)議有效期的時間規(guī)定不得超過兩年。

掃描二維碼推送至手機訪問。

本文鏈接：http://www.zyjdyp.cn/news/article/708940.html

分享給朋友：

返回列表

上一篇：勞務分包拖欠農民工工資

下一篇：未簽訂書面勞動合同仲裁時效起算標準

“離職時保密協(xié)議的期限問題” 的相關文章

工作五年社保交了1年，可申請單位補繳之前4年嗎？

一、在單位工作五年，社保交了一年，可以讓單位補繳前面4年嗎 1、要求單位給你補繳5年的社保。2、如果單位不肯，你可以向當?shù)貏趧颖Ｕ暇滞对V，12333，如果沒有解決，直接到勞動保障局申請勞動仲裁。但你要注意的是，你要提供5年在公司工作的證據(jù)，如勞動合同、工資卡、同事證明等《社會保險法》第五十八條規(guī)定用...

河南省漯河市城區(qū)女職工產假休息時間是多久

一、河南省漯河市郾城區(qū)女職工產假休息時間是多久國家法定產假休息98天，符合地方條例規(guī)定的可延長產假三個月。法律規(guī)定《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產假外，...

淮北市濉溪縣產假天數(shù)一覽

一、淮北市濉溪縣產假天數(shù)是怎樣的產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵（一）女方在享受國家規(guī)定產假基礎上，延長產假六十天；（二）男方享受十天護理假；夫妻...

貴州省道真縣產假天數(shù)是多久

一、貴州省遵義市道真縣產假天數(shù)是多久 1、正常產假98天，最多可休158天。2、法律規(guī)定《貴州省人口與計劃生育條例》第五十五條國家機關工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受國家規(guī)定的產假外，女方增加產假60天，男方享受護理假15天;接...

單位一年不簽合同，可以視為簽訂無固定期限勞動合同嗎？

一、單位一年不簽勞動合同，能否視為與勞動者訂立無固定期限勞動合同 1、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。2、《中華人民共和國勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)...

勞動合同補合同期限順延是否有效法律上的標準是什么

一、勞動合同補合同期限順延是否有效，法律上的標準是什么勞動合同順延有效?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保...