一、"交通肇事罪數(shù)分類及其法律規(guī)定"

1、如果行為人在交通肇事后，為了殺人滅口，而又故意將傷者撞死或者在交通肇事后明知被害人受傷，仍然駕車掛帶被車鉤住的被害人逃跑，致使被害人死亡的，其行為另行構(gòu)成故意殺人罪或故意傷害罪（致死）罪，應(yīng)當(dāng)和交通肇事罪進(jìn)行數(shù)罪并罰。

2、交通肇事以后為了逃逸，又駕車橫沖直撞，撞死撞傷多人的，前面的行為定本罪，后面撞死撞傷數(shù)人的行為構(gòu)成以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪，應(yīng)當(dāng)將兩罪實(shí)行數(shù)罪并罰。

二、"危險(xiǎn)犯、結(jié)果犯與行為犯的分類及其界限"

產(chǎn)假期間按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資不合法。產(chǎn)假期間應(yīng)當(dāng)由生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼，用人單位不需要支付工資。用人單位未辦理生育保險(xiǎn)繳費(fèi)的，產(chǎn)假工資應(yīng)當(dāng)按照用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條　職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼　　（一）女職工生育享受產(chǎn)假；　　（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；　?。ㄈ┓?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∩蛸N按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十六條