當(dāng)前位置：首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

職工生育險(xiǎn)申請報(bào)銷的具體步驟

職工生育險(xiǎn)申請報(bào)銷的具體步驟

一、"職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程與注意事項(xiàng)"

1、符合生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件的女職工，需要在生產(chǎn)前將用于報(bào)銷生育費(fèi)用的相關(guān)資料交個(gè)用人單位，又用人單位申報(bào)到當(dāng)時(shí)社保相關(guān)部門;

2、社保部門對提交的相關(guān)資料進(jìn)行審核，受理核準(zhǔn)后會簽發(fā)醫(yī)療證;

3、在生育產(chǎn)假滿的30天內(nèi)，將身份證、結(jié)婚證、社?？?、嬰兒出生證明、醫(yī)療費(fèi)用原始憑據(jù)等資料交由社保相關(guān)部門，不同地區(qū)要求的資料可能不同;

4、社保部門進(jìn)行核準(zhǔn)，核準(zhǔn)通過后社保中心生育科會進(jìn)行待遇支付計(jì)算;

5、最后由社保中心財(cái)務(wù)科審核，審核通過后就可以領(lǐng)取到生育津貼相關(guān)補(bǔ)貼費(fèi)用了。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明：本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布，如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接：http://www.zyjdyp.cn/news/article/711729.html

“職工生育險(xiǎn)申請報(bào)銷的具體步驟” 的相關(guān)文章

勞動法對哺乳假天數(shù)的規(guī)定

勞動法對哺乳假天數(shù)的規(guī)定

一、目前的勞動法哺乳假的天數(shù)是怎么規(guī)定的 第一，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。第二，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。二、勞動法規(guī)定的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的？ 　　《勞動法》中雖然沒...

單位單方解除勞動合同需要賠償嗎？單位單方面解除勞動合同怎么賠償

單位單方解除勞動合同需要賠償嗎？單位單方面解除勞動合同怎么賠償

一、單位單方面解除勞動合同需要賠償嗎，單位單方面解除勞動合同怎么賠償 關(guān)于“單位單方面解除勞動合同需要賠償嗎，單位單方面解除勞動合同怎么賠償”的相關(guān)解答如下　我來給你說一下單位單方面解除勞動合同怎么賠償吧勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;　　...

公司能否在員工病假期間解除勞動合同？

公司能否在員工病假期間解除勞動合同？

一、公司能在員工病假內(nèi)解除勞動合同嗎 員工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，公司不得解除勞動合同。公司違法解除勞動合同，員工可以要求繼續(xù)履行勞動合同，也可以要求公司依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金?！痉梢罁?jù)】《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定...

勞動保險(xiǎn)費(fèi)是指法律上規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納的費(fèi)用。

勞動保險(xiǎn)費(fèi)是指法律上規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納的費(fèi)用。

一、法律規(guī)定的勞動保險(xiǎn)費(fèi)是什么？ 勞動保險(xiǎn)費(fèi)是指企業(yè)按規(guī)定支付給離休人員的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。屬于企業(yè)的管理費(fèi)用。勞動保險(xiǎn)費(fèi)的核算范圍，企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金等有關(guān)離退休人員的費(fèi)用支出，還核算喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)。二、請問一下關(guān)于勞動保險(xiǎn)費(fèi)屬于什么費(fèi)用 勞動保險(xiǎn)費(fèi)的核算范圍，企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金等...

成都產(chǎn)假新規(guī)是什么？

成都產(chǎn)假新規(guī)是什么？

一、成都產(chǎn)假新規(guī)是什么？ 1、部分省份產(chǎn)假時(shí)間由98天增加至128天或158天?！　?、按照以往的規(guī)定，國家的法定產(chǎn)假天數(shù)是98天，但是隨著國家鼓勵(lì)二胎政策的推行，全國部分省份已有25個(gè)省陸續(xù)將產(chǎn)假時(shí)間增加至128天或158天。而廣東、黑龍江、海南、甘肅、河南部分地區(qū)，產(chǎn)假還有接近半年的，而甚至可以...

女職工生產(chǎn)假是多少天，女職工產(chǎn)假休息規(guī)定，女員工。

女職工生產(chǎn)假是多少天，女職工產(chǎn)假休息規(guī)定，女員工。

一、女職工生產(chǎn)假是多少天，女職工產(chǎn)假休息規(guī)定，女職工 產(chǎn)假98天+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒）。產(chǎn)前檢查女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動時(shí)間。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職...