一、深圳陪產(chǎn)假多少天2023，有沒有法律規(guī)定

法律咨詢解答
深圳陪產(chǎn)假15天?！稄V東省人口與計劃生育條例》第三十條，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
相關(guān)法律規(guī)定
《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條

引用法規(guī)
[1]《廣東省人口與計劃生育條例》 第三十條
[1]《廣東省人口與計劃生育條例》 第三十條

二、廣東省深圳市龍華新區(qū)產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

產(chǎn)假最多休178天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。
法律規(guī)定
《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《廣東省人口與計劃生育條例》 第三十條
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

三、深圳陪產(chǎn)假規(guī)定是多少天

您好，想要了解深圳陪產(chǎn)假多少天，根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規(guī)定，深圳市女職工該合法生育的，享受基本產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前15天），延長產(chǎn)假30天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。同時，給予配偶護(hù)理假15天。女職工產(chǎn)假和配偶護(hù)理假不影響全勤評獎和工資福利待遇。國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！稄V東省人口與計劃生育條例》第三十一條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

引用法規(guī)
[1]《廣東省人口與計劃生育條例》 第三十一條
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《廣東省人口與計劃生育條例》 第三十一條