一、雇員在雇主車輛時發(fā)生交通事故需要承擔責任嗎

1、雇員在駕駛雇主車輛時發(fā)生交通事故的，一般由雇主承擔責任。根據(jù)規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任，用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

2、法律依據(jù)；《中華人民共和國民法典》
第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關(guān)系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務一方承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條
[2]《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條

二、雇員在雇主車輛時發(fā)生交通事故應該需要承擔責任嗎

1、雇員在駕駛雇主車輛時發(fā)生交通事故如屬于所雇的機動車一方的責任的，事故的責任應當由雇主承擔，對于事故的損失應當進行賠償。

2、用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

3、法律依據(jù)；《中華人民共和國民法典》
第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條

三、雇員過失造成他人財產(chǎn)損失，雇主承擔責任嗎

雇員過失造成他人財產(chǎn)損失，雇主承擔責任。雇員與雇主之間是雇傭勞動關(guān)系，雇員的行為是為雇主謀取利益，在工作期間發(fā)生事故民事賠償當然是由雇主承擔。
【法律依據(jù)】
《民法典》第一千一百九十二條，個人之間形成勞務關(guān)系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務一方承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任，也有權(quán)請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千一百九十二條