工傷認(rèn)定程序怎么申請(qǐng)，工傷認(rèn)定準(zhǔn)備材料包括了哪些，工傷認(rèn)定準(zhǔn)備材料：1、按要求填寫(xiě)的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、受傷害職工的居民身份證；3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書(shū)；4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)及病歷；5、企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，應(yīng)提交工傷事故報(bào)告書(shū)原件并加蓋公章。法律依據(jù)：《工傷認(rèn)定辦法》第六條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：（一）勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)，辦理工傷認(rèn)定要幾天才能出結(jié)果，法律規(guī)定，辦理工傷認(rèn)定要60天內(nèi)能出結(jié)果。需要填寫(xiě)由人力資源和社會(huì)保障部部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
怎么申請(qǐng)工傷，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表格式，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自員工發(fā)生事故之日起1個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)部門(mén)申報(bào)工傷。首先工傷認(rèn)定申請(qǐng)表要用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，申請(qǐng)人如果是用人單位或工會(huì)組織的，在名稱(chēng)處加蓋公章。登記號(hào)由受理工傷認(rèn)定的勞動(dòng)保障行政部門(mén)填寫(xiě)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
工傷怎么申請(qǐng)，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表填寫(xiě)時(shí)有哪些注意事項(xiàng)，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表填寫(xiě)注意事項(xiàng)：1、包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況；2、鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字體工整清楚無(wú)涂改；3、申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的，在名稱(chēng)處加蓋公章；4、其他。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。
工傷怎么認(rèn)定，工傷認(rèn)定后報(bào)銷(xiāo)會(huì)不會(huì)過(guò)期，工傷認(rèn)定后報(bào)銷(xiāo)沒(méi)有時(shí)間限制，不會(huì)過(guò)期。報(bào)銷(xiāo)具體流程：申請(qǐng)工傷認(rèn)定；領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書(shū)；勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；確定傷殘級(jí)別；填寫(xiě)工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表；工傷保險(xiǎn)待遇報(bào)銷(xiāo)。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。
怎么工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)由誰(shuí)寫(xiě)，工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)由職工所在單位、工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織填寫(xiě)。單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間是30日；工傷職工或者其近親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間是1年。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷申請(qǐng)認(rèn)定程序，工地沒(méi)有勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)工傷嗎，工地受傷沒(méi)有勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)工傷。按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)者有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，也有自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利?？梢韵鹊絼趧?dòng)仲裁裁定勞動(dòng)關(guān)系和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，屬于勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，拿裁定書(shū)1年內(nèi)可到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。法律依據(jù)：《工傷認(rèn)定辦法》第六條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：（一）勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表在哪領(lǐng)，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心一般也設(shè)有勞動(dòng)工傷窗口，可以去領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，一般企業(yè)也會(huì)保留工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，發(fā)生工傷事故后，由單位行政人事人員負(fù)責(zé)填寫(xiě)。法律依據(jù)：《工傷認(rèn)定辦法》第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)趺磁?，沒(méi)有工傷認(rèn)定 勞動(dòng)能力鑒定嗎，沒(méi)有工傷認(rèn)定不能進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定需要提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料方可申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證等其他有效身份證明原件。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料?！豆毠趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（二）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表申請(qǐng)，勞動(dòng)局工傷認(rèn)定的程序是什么，工傷認(rèn)定程序如下：向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；填寫(xiě)工傷申請(qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書(shū)等資料；根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；作出工傷認(rèn)定的決定；書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條第一款職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。第二款用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。