工傷認定程序怎么申請，工傷認定書沒下來能做工傷鑒定嗎，工傷認定書沒下來不能做工傷鑒定，依據(jù)工傷保險條例第二十三條之規(guī)定，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認定決定，因此，沒有工傷認定決定書，不能進行工傷勞動能力鑒定。法律依據(jù)：
《工傷保險條例》第二十三條
申請勞動能力鑒定必須提供工傷認定決定，因此，沒有工傷認定決定書，不能進行工傷勞動能力鑒定。
工傷認定申請，工傷超過兩年怎么辦，工傷超過兩年如果沒有進行工傷認定的，那么已經(jīng)過了認定工傷的期限，不能按照工傷的相關(guān)規(guī)定通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益，當事人只能和用人單位進行協(xié)商。如果是因為受不可抗力影響等原因?qū)е聸]有工傷認定的，可以進行工傷認定，被認定后，可以享受工傷待遇。法律依據(jù)：《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見（二）》第八條有下列情形之一的，被延誤的時間不計算在工傷認定申請時限內(nèi)。（一）受不可抗力影響的；（二）職工由于被國家機關(guān)依法采取強制措施等人身自由受到限制不能申請工傷認定的；（三）申請人正式提交了工傷認定申請，但因社會保險機構(gòu)未登記或者材料遺失等原因造成申請超時限的；（四）當事人就確認勞動關(guān)系申請勞動仲裁或提起民事訴訟的；（五）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。
怎么申請工傷，工傷行認定后可以申請勞動仲裁管轄嗎，
一般來說是在工傷認定過程中申請的。工傷認定程序中，勞動關(guān)系爭議已經(jīng)仲裁裁決的，工傷認定應(yīng)以裁決為基礎(chǔ)；工傷認定中當事人未申請仲裁的，應(yīng)告知當事人有權(quán)申請仲裁，被受理后工傷認定中止，待裁決作出后恢復(fù)認定程序；如果在工傷認定中，當事人經(jīng)告知后不申請仲裁的，可委托仲裁機構(gòu)出具意見，之后當事人不得就勞動關(guān)系的存否再申請仲裁，也不得對該仲裁機構(gòu)的意見提起民事訴訟。相對人不申請仲裁的，不影響工傷認定程序的進行，勞動關(guān)系仲裁并非工傷認定的前置程序。
相對人可以向工傷認定機構(gòu)所在的勞動社會保障部門仲裁機構(gòu)，或所在轄區(qū)的縣級仲裁機構(gòu)，申請對勞動關(guān)系進行仲裁。
工傷怎么申請，工傷認定程序規(guī)定是什么，工傷認定程序規(guī)定：用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；工傷認定申請人提供材料完整的，可以受理；受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
在哪里進行工傷認定，工傷認定程序是如何規(guī)定的，工傷認定程序是規(guī)定：用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；工傷認定申請人提供材料完整的，可以受理；受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
去哪進行工傷認定，工傷傷殘賠償?shù)囊罁?jù)，工傷傷殘賠償?shù)囊罁?jù)：1、先進行工傷認定申請，認定為工傷；2、做工傷傷殘鑒定，確定傷殘等級；3、整理好所有關(guān)于工傷治療的花費開銷等等；4、要求用人單位進行賠償。法律依據(jù)：
《工傷保險條例》第二十條
社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。
在哪里進行工傷認定，單位工傷司法鑒定手續(xù)都有什么，工傷司法鑒定的手續(xù)：一、提出工傷認定申請；二、社會保險行政部門在自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》；三、提出勞動能力鑒定申請。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。
工傷怎么認定，在哪里進行工傷認定呢，在社會保險行政部門進行工傷認定。社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。
怎么工傷認定，勞動部門工傷認定期限一般是多長時間，社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。
工傷申請認定程序，工傷認定是否需要60天，社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，但對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。