一、十一法定節(jié)假日是有幾天

十月一號國慶節(jié)的法定節(jié)假日是放假三天，分別是十月一號、十月二號和十月三號。但是根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，可以將周末的時間進(jìn)行上移下錯，來和法定節(jié)假日形成連續(xù)休假的情況。十月一號國慶節(jié)是我國一個非常重要的節(jié)日，一般都有大型的活動舉行。

二、十一法定節(jié)假日是幾天

1、十一法定節(jié)假日是10月1日至7日，共7天。

2、10月1日、10月2日、10月3日為國慶節(jié)法定節(jié)假日。法定節(jié)假日，按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%支付加班工資，即節(jié)假日加班工資=加班工資的基數(shù)除以21.75乘以300%。

三、十月一日國家規(guī)定的法定節(jié)日是幾天

1.十一即國慶節(jié)，法定假期是3天，一般是10月1日、2日、3日

2.法律依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》
第二條全體公民放假的節(jié)日
（一）新年，放假1天（1月1日）
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）
（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）
（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）

引用法規(guī)
[1]《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條

四、原來春節(jié)法定節(jié)假日是多少天

春節(jié)的法定節(jié)假日是3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三），在這幾天上班公司要支付不低于工資的百分之三百的工資。依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條第二項，春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

引用法規(guī)
[1]《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第四十四條

五、今年春節(jié)法定節(jié)假日多少天

春節(jié)的法定節(jié)假日是3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三），在這幾天上班公司要支付不低于工資的百分之三百的工資。依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條第二項，春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）。《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

引用法規(guī)
[1]《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第四十四條

六、今年春節(jié)法定假日是多少天

春節(jié)的法定節(jié)假日是3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三），在這幾天上班公司要支付不低于工資的百分之三百的工資。依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條第二項，春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

引用法規(guī)
[1]《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第四十四條