一、企業(yè)發(fā)生重大變故要如何解除勞動(dòng)合同

1、，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。但以上情況，都要按照規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

4、本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

二、公司資產(chǎn)重組，如何進(jìn)行資產(chǎn)重組

公司進(jìn)行資產(chǎn)重組的程序（一）調(diào)查摸底，收集材料對(duì)重組企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益狀況、資產(chǎn)財(cái)務(wù)狀況、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)狀況、人員狀況、企業(yè)辦社會(huì)狀況、產(chǎn)品技術(shù)設(shè)備狀況、企業(yè)管理狀況等進(jìn)行全面調(diào)查摸底。（二）明確思路，設(shè)計(jì)方案成立企業(yè)重組工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織得力人員，著手對(duì)本企業(yè)內(nèi)部、外部現(xiàn)狀和問題進(jìn)行分析。明確企業(yè)重組的目的與基本思路。在此基礎(chǔ)上著手?jǐn)M訂企業(yè)重組實(shí)施方案，公司章程，集團(tuán)章程，配套方案等一系列重組文件。（三）職工討論，上報(bào)審批《實(shí)施方案》交職工討論，將重組原則及步驟告訴職工，聽取職工意見，同時(shí)對(duì)職工進(jìn)行思想動(dòng)員和學(xué)習(xí)教育，并對(duì)企業(yè)高中級(jí)管理人員進(jìn)行分類培訓(xùn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。將《實(shí)施方案》送各有關(guān)部門聽取意見，并在政府有關(guān)部門的指導(dǎo)幫助下最后修訂方案，上報(bào)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審批。（四）清產(chǎn)核資，界定產(chǎn)權(quán)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，開展清產(chǎn)核資工作，進(jìn)行資產(chǎn)清點(diǎn)、盤庫(kù)、造冊(cè)等。對(duì)準(zhǔn)備進(jìn)行重組的資產(chǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估。界定產(chǎn)權(quán)，清理債權(quán)債務(wù)，核實(shí)企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)占用量，劃分經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)與非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)，從總資產(chǎn)中剔除和剝離三類資產(chǎn)（企業(yè)的非主業(yè)資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的有效資產(chǎn)）和非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)。（五）擬定重組企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)在重組企業(yè)中，如何實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化，國(guó)有股是控股、參股還是完全退出，社會(huì)法人股和職工股的股權(quán)比例如何確定才能激勵(lì)和約束有效制衡，需要確定科學(xué)合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)，建立規(guī)范的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度。（六）通過產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)，確定重組資產(chǎn)價(jià)格國(guó)有資產(chǎn)的處置要進(jìn)入依法成立的產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)公開交易，不得私下交易，必須充分披露產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓信息，廣泛征集受讓方，利用協(xié)議、招標(biāo)、拍賣等市場(chǎng)化手段，確定重組資產(chǎn)價(jià)格。（七）辦理產(chǎn)權(quán)交割及法律手續(xù)根據(jù)《產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同》，辦理產(chǎn)權(quán)交割，然后持產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)出具的《成交確認(rèn)書》，辦理工商、土地、產(chǎn)權(quán)等變更手續(xù)。

三、重大資產(chǎn)重組涉及發(fā)行股份的應(yīng)該怎樣處理

一、《上市公司非公開發(fā)行股票實(shí)施細(xì)則》第九條發(fā)行對(duì)象屬于下列情形之一的，具體發(fā)行對(duì)象及其認(rèn)購(gòu)價(jià)格或者定價(jià)原則應(yīng)當(dāng)由上市公司董事會(huì)的非公開發(fā)行股票決議確定，并經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)認(rèn)購(gòu)的股份自發(fā)行結(jié)束之日起36個(gè)月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓
（一）上市公司的控股股東、實(shí)際控制人或其控制的關(guān)聯(lián)人
（二）通過認(rèn)購(gòu)本次發(fā)行的股份取得上市公司實(shí)際控制權(quán)的投資者
（三）董事會(huì)擬引入的境內(nèi)外戰(zhàn)略投資者。
第十條發(fā)行對(duì)象屬于本細(xì)則第九條規(guī)定以外的情形的，上市公司應(yīng)當(dāng)在取得發(fā)行核準(zhǔn)批文后，按照本細(xì)則的規(guī)定以競(jìng)價(jià)方式確定發(fā)行價(jià)格和發(fā)行對(duì)象。發(fā)行對(duì)象認(rèn)購(gòu)的股份自發(fā)行結(jié)束之日起12個(gè)月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
二、上市公司重大資產(chǎn)重組中，向特定對(duì)象發(fā)行股份的鎖定期安排，除了鎖定36個(gè)月及12個(gè)月的法定要求外，在實(shí)際操作中，往往存在自愿延長(zhǎng)鎖定期并分期解鎖的安排。
三、在股份鎖定的方案設(shè)計(jì)中，往往在綜合考慮各個(gè)利益主體的訴求、且滿足監(jiān)管要求的前提下，對(duì)于鎖定期進(jìn)行安排。分期解鎖安排多見于向第三方購(gòu)買資產(chǎn)的情形中，根據(jù)《重組辦法》等規(guī)定，該等交易對(duì)方的法定鎖定期僅為12個(gè)月，但是，交易對(duì)方自愿延長(zhǎng)全部或部分股份的鎖定期，并采取分期解鎖的方式，其設(shè)計(jì)的考慮在于鎖定的股份能夠覆蓋業(yè)績(jī)補(bǔ)償期、同時(shí)又能夠保障交易對(duì)方適時(shí)變現(xiàn)收取投資回報(bào)。從證監(jiān)會(huì)審核的角度出發(fā)，關(guān)注點(diǎn)在于鎖定期安排是否能夠保障業(yè)績(jī)承諾補(bǔ)償?shù)膶?shí)現(xiàn)，避免交易風(fēng)險(xiǎn)和未來上市公司股價(jià)波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。因此，在設(shè)計(jì)分期解鎖的鎖定期時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡可能地覆蓋整個(gè)業(yè)績(jī)承諾補(bǔ)償期，并使未解鎖股份覆蓋可能發(fā)生的補(bǔ)償風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)于承諾延長(zhǎng)鎖定期、分期解鎖的主體，可以是標(biāo)的公司的全體股東、部分股東，也可以是標(biāo)的公司的控股股東，基本原則在于該等交易對(duì)方所持有的股份是否足以覆蓋全部或大部分業(yè)績(jī)承諾補(bǔ)償風(fēng)險(xiǎn)。
在設(shè)計(jì)方案時(shí)，為了避免股東特別是股東，承擔(dān)更多的股份鎖定和補(bǔ)償義務(wù)，還可以選擇在發(fā)行股份之外搭配部分現(xiàn)金。

引用法規(guī)
[1]《上市公司非公開發(fā)行股票實(shí)施細(xì)則》 第九條
[2]《上市公司非公開發(fā)行股票實(shí)施細(xì)則》 第十條發(fā)行對(duì)象屬于本細(xì)則第九條