一、職代會代表人數(shù)的比例

專業(yè)分析
職代會代表人數(shù)的比例根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》，職代會代表人數(shù)根據(jù)職工的總人數(shù)確定，每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席，職工代表大會至少每半年召開一次。
法律依據(jù)
《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》第十八條
職工代表大會至少每半年召開一次。每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項，經(jīng)廠長、企業(yè)工會或三分之一以上職工代表的提議，可召開臨時會議。職工代表大會進行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。

引用法規(guī)
[1]《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》 第十八條

二、選舉職工代表的條件是什么

1、依照《職工代表大會條例》的規(guī)定精神按照法律法規(guī)享有政治權利與用人單位建立勞動關系的企業(yè)職工均可當選為職工代表。學徒工是學習期間的工人，是被納入企業(yè)正式編制的職工，可以當選為職工代表。退休職工、借用人員因不屬于企業(yè)在職職工，一般不能當選為職工代表。臨時工、季節(jié)工，由于流動性比較大，對企業(yè)情況不甚了解，一般不宜當選為職工代表。必要時可從他們中間邀請部分代表作為特邀代表列席會議。

2、職工代表應有一定的政治覺悟和政策水平；有一定的業(yè)務技術知識和管理能力；能顧全大局，做好本職工作，有較強的責任感；關心集體，遵守紀律，聯(lián)系群眾，辦事公道。在考慮職工代表時，要克服和避免馬虎從事現(xiàn)象。選舉職工代表前應該廣泛宣傳職工代表的權利、義務，教育引導職工選舉那些堅持熱愛企業(yè)、作風正派、主人翁責任感強、有一定思想水平和一定管理能力的人當代表。

三、人大代表的職責有什么的

1.人大代表的職責是出席會議、表決、提出議案、有關職務人選、質詢、罷免、組織特定問題調查委員會、臨時召集人代會、審議、詢問、持證視察、約見、列席會議、參加特定問題調查委員會以及提出建議、批評和意見。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國憲法》 第五十九條 全國人民代表大會由省、自治區(qū)、直轄市、特別行政區(qū)和軍隊選出的代表組成。各少數(shù)民族都應當有適當名額的代表。 全國人民代表大會代表的選舉由全國人民代表大會常務委員會主持。 全國人民代表大會代表名額和代表產(chǎn)生辦法由法律規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國憲法》 第五十九條

四、法定代表人任職的限制情況是如何的

公司法定代表人的任職限制有，擔任公司法定代表人的自然人不能是下列人員
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；
（二）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾五年；
（三）擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結之日起未逾三年；
（四）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；
（五）個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償。
【法律依據(jù)】
《公司法》第一百四十六條，有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；
（二）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾五年；
（三）擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結之日起未逾三年；
（四）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；
（五）個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償。
公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第一百四十六條